??? 勝任的要求其實并不高，工作做到位而已。然而在今天這樣一個日新月異的社會里，這樣的標準實在是被動和消極了些，缺少積極進取和創新的精神，充其量只是守成，難以有突破和發展。真正的勝任應該是比要求的做得還好，要超乎別人的想象，這樣的自我要求和追求，能讓一個人在平凡的崗位上做出不平凡的業績來。為此，我們面對困難時，首先想到的應是前進的方法而不是退縮的借口，所依賴的是克服困難的勇氣和忘我的工作精神，還有勝任工作的自信。
??? 勝任要求我們創造性地開展工作。真正的勝任是又好又快地完成工作，如果延續傳統的思維和做法，平均的做事成本和社會效率決定了很難能有所超越，必須運用創新思維，另辟蹊徑，走前人未走過的路，形成自己的獨特思路和方式，才能讓自己脫穎而出。為了創新，應該像著名民營企業家魯冠球說的那樣，要多看、多聽、多思、多干，因為“多看則清、多聽則明、多思則準、多干則成”。
??? 工作主動性讓人更勝任。我們不能忽視工作中的“差不多”，一天差不多，即便天天只差一點點，但日積月累，“差不多”就會變成“差很多”，如果在工作上主動一些，每天多付出一點、多做一點，持之以恒，就會演變為長足的進步，構筑起堅實的勝任基礎。工作主動性除了每天多做一點點，還體現在對工作的全力以赴。對工作不是全力而為，而是全力工作、忘我工作，這是許多優秀成功者的不二法寶。正如管理學大師彼得·德魯克所說：“全力以赴做事的人，是唯一能夠真正取得成就的人。 ”因為成功偏愛那些全力以赴的人，勝任屬于那些竭盡全力提升自己的人。
??? 勝任還需要傾力打造自己的專業和優勢。現代社會知識大爆炸，任何人都不可能全才全能，但完全可以在某一領域形成優勢，成為自己的專業，并且把這種優勢做強做深，成為獨具一格的無可替代和令人不可企及，這樣的能力無疑是這個專業里最具勝任力的，而且是終身勝任力。為此，我們必須充實自己的大腦，不斷地學習，付出自己的艱辛和汗水。
??? 這本書的確改變了我對工作的看法和認識，使我重新審視自己的工作，思考自己工作中的得失。我認識到自己在工作中必須要有主動性、創造性，不找理由、不講條件，全力以赴，打造自己的優勢，因為唯有勝任才是硬道理！
??? （作者系中共德州市委黨校教師）
□陳寶華
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