本報訊（記者 李榕通 訊員 趙慶川）日前，山東有研半導體材料有限公司（以下簡稱“山東有研”）職工住宅一期項目正式交房，首批83名外來骨干員工享受到“成本價購房”，真正實現安家落戶在德州。該公司副總經理李耀東直言：“政府這是用硬核實招留才安才！”

“今天起，我就是‘新德州人’了！”今年38歲的葉林是首批“成本價購房”的受益者，2019年隨著山東有研的成立，他和200余名掌握核心技術的骨干員工一起，從北京西城區來到德州經濟技術開發區。

葉林坦言，最初顧慮很大：獨在異鄉，沒有歸屬感；周末回京，還增加交通成本。如今，他在德州有了自己的家，偶爾還能接家人來小住，幸福感倍增。

采訪中，記者頻繁聽到兩個詞：幸福感、歸屬感。“房子是精裝修，配有電視機、空調等家用電器及各類家具，拎包即可入住！”該公司科技發展部職工劉瀾說，小區配套建設了幼兒園、室內游泳館等，附近還有學校、公園、商業街，生活十分便利。

有研是半導體材料行業名副其實的“國家隊”，山東有研集成電路用大尺寸硅材料項目（德州）在2019年省重點項目名單中位列第一，入選省新舊動能轉換重大項目庫。為助力項目順利推進，更為吸引高端人才落戶德州，2019年在山東有研項目開工建設的同時，由經開區國企盛信投資開發有限公司承建的山東有研職工住宅配建項目“盛信·東城茗筑”同步實施。該項目與企業只有一路之隔，共分為4期，其中10余萬平方米定向提供給有研職工，均為成本價銷售，全部建成后可入住近800名員工。此外，對于在有研工作滿5年的購房者，可直接取得所購房屋的產權證書；對于工作未滿5年的購房者，公司制訂了相應的政策約束。

“相關部門為項目開設了綠色通道，建設壓茬進行，提前半年交付。”盛信投資開發有限公司總經理李杰說，他們多次與有研職工溝通交流，最終確定由“國字號”研究單位負責設計，共設計了5種戶型、6種裝修風格，滿足不同人才的多元需求。

自簽約以來，山東有研得到了市委、市政府及經開區管委會各級各部門的大力支持。此前，經開區免費為公司百余名員工提供周轉人才公寓，并每年提供400萬元交通補貼。符合條件的職工還享受到每月3000元就業生活補貼、10萬元人才安家補貼等。

有力的人才保障讓山東有研迅速發展：2019年3月開工建設，2020年7月8英寸半導體級單晶硅片首次實現“山東造”，10月通線量產，填補了山東在半導體硅材料制造領域的空白，2021年即滿產運行實現盈利。“目前，二期年產360萬片12英寸硅片項目已開工建設，建成投產后，將成為我國北方最大的半導體材料生產基地。”李耀東說。

“成本價購房”為企業招攬人才注入了一劑“強心劑”，這無疑很大程度上解除了外來人才的后顧之憂，也契合了德州廣納天下英才的應然之義。“近年來，我市先后出臺人才政策‘黃金30條’及其升級版、‘人才改革25條’等一系列政策措施，推出23項高層次人才綠色通道服務舉措，推進住房安居、配偶安置、子女安頓、身體安康、創業安心‘五安計劃’，切實解決人才后顧之憂。”市委組織部人才辦主任顧翔宇介紹，目前，我市已建立起購租補“三位一體”人才住房制度，建成人才公寓270.5萬平方米、3.2萬套，為首批117名人才發放購房補貼1097萬元，滿足不同人才多樣化、差異性住房需求。

2015年以來，市本級每年設立1億元人才發展專項資金，至今已累計兌現落實4.7億元，構建形成以“德州惠才卡”為代表的“一網一卡一庫一平臺”人才服務體系，全面推行無抵押、無擔保“人才貸”金融服務產品，協調解決人才子女入學、配偶安置、醫療保健等“關鍵小事”400余項，全市人才發展環境不斷優化、持續向好。