德州交投集團鵬通公司建設過硬支部，促黨建、業務雙提升——

深化黨建引領 爭當發展“排頭兵”

□本報記者劉臻本報通訊員霍煥新張慧

在夏津縣2021年城區道路建設項目中，施工人員進行瀝青混凝土攤鋪

“將水泥混凝土參數設置到裝置中，可防止在注入的過程中泥漿灑出……”日前，德州交投集團鵬通公司夏津臨時黨支部黨員尹寬鵬為即將參加水泥砼地面施工的黨員干部、一線施工人員上了生動一課，演示自己的公路施工泥漿比重檢測裝置專利的使用。

強化黨建引領，筑牢黨建“根”和“魂”，德州交投集團權屬公司鵬通公路工程有限公司黨支部充分發揮國企黨組織政治核心作用，聚焦黨建引領，實現黨建與生產經營深度融合，雙促進、同發展。

突出強基固本提升基層戰斗力

4月12日，步入鵬通公司黨員活動室，首先映入眼簾的是鮮紅的黨旗，環顧四周，莊嚴大氣的黨徽和入黨誓詞、規章制度展示板，以及黨史學習教育、黨風廉政、“八項規定”等板塊，多角度傳遞出黨員的歸屬感、榮譽感。

鵬通公司黨支部注重加強黨的基層建設，切實提高黨支部的凝聚力、戰斗力。2018年先后投資建設黨建大廳、黨建長廊、黨員活動室等黨建基礎設施，內容不僅涵蓋了黨的建設、黨的歷史、紅色文化等黨建文化理論，還展示了國企黨建作用發揮、業務板塊等系列具有企業自身特色的內容，切實讓黨建陣地成為公司黨建工作的“加油站”、黨員干部學習的“回煉爐”、職工群眾提升的“大課堂”。

4月8日，在鵬通公司，全體黨員認真學習了郭永懷、孔繁森的感人事跡。“每次學習英模事跡，自己的收獲都會增加。”鵬通公司黨支部書記馬占華深有感觸。創新黨員教育方式，持續增強黨組織凝聚力。鵬通公司結合工作及黨員個性化需求，將黨員分組培訓，通過書記講課、黨員領學、職工討論相結合提升學習效果。結合黨史學習教育，創新開展支部書記講黨課、黨員講紅色英模、職工講工地故事“鵬通三講”支部特色活動。黨員深入職工群眾開展“五必談、三必訪”，在員工取得成績、工作出現失誤、工作崗位發生變動、思想出現波動、家庭出現矛盾時開展談心談話，在員工生病住院、生活困難、家庭重大變動時為員工送去溫暖，創造性開展了“結對子、交朋友”活動。

靈活多變的教育方式，切實提升了黨員的服務力、執行力，黨群關系更加緊密。2021年以來，鵬通公司黨支部先后被評為“先進基層黨組織”“過硬黨支部”稱號。

創建“黨建+融”黨建品牌

實現黨建業務雙提升

該公司黨支部立足黨建引領國企發展的要求，多層次、多形式、多維度打造黨支部“黨建+融”黨建品牌。

“生活、工作上有什么困難嗎？”“入職不久，能很快融入新的崗位，適應新的環境，各方面進步很大。”“年輕干部要經常自我加壓，不斷學習提升自己，創新工作思路，以積極主動的心態、激情和斗志投入到工作中。”公司黨支部委員高杰與公司員工開展“零距離”談心談話活動，通過“一對一，面對面”的交流方式，聽取員工的意見和建議，了解員工工作生活情況，在交流中深化共識、匯聚力量。

鵬通公司利用微信載體，建立“黨支部學習交流群”，使黨建宣傳教育、黨員互動交流通過新媒體得到延伸和拓展，使黨建融于“學”，擰緊員工思想建黨的“總開關”。

為了充分發揮黨員先鋒模范作用，深入開展“我為一線服好務，我為群眾辦實事”主題活動，結合公司施工性質，成立四川項目臨時黨支部、夏津項目臨時黨支部，在積極開展黨的政策理論學習活動的同時，力所能及地為當地群眾解決困難，使黨建融于“崗”，凝心聚力，知行合一。

積極倡導健康的經營方式、行為方式，把廣大職工在長期市場經濟活動中形成的正確價值取向及文化理念提煉成為“團結拼搏、求實創新”的企業精神，注重建設學習型企業、培訓學習型員工隊伍，使黨建融于“干”，不忘初心謀發展。

2018年，企業進行改革，打破“大鍋飯”的模式，由單一模塊發展成工程、機械設備、材料貿易及試驗檢測4個模塊，齊頭并進，共同發展。2019年，公司入選山東省國有企業現代企業制度示范工程企業，成為德州市唯一一家入選示范工程的國有企業。公司以現代企業制度示范工程為總抓手，把深化國企改革與加強黨的建設相結合。一方面統籌推進國企改革三年行動，進一步完善法人治理體系，推進任期制和契約化管理，創新性的開展薪酬體系改革，將員工個人收入與公司發展狀況深度綁定。另一方面，通過黨員示范、領導干部帶頭等黨建引領形成了以上帶下、以下學上，全公司擰成一股繩，齊心協力謀發展的良好氛圍，促進黨建與業務工作雙提升。

釋放“紅色動力”

彰顯國企擔當

鵬通公司黨支部始終把為群眾辦實事當做黨支部建設的長期錘煉方式。黨員帶頭深入一線、社區，聚焦群眾“急難愁盼”問題，真正把群眾的急事、難事、煩心事放在心上。

2021年3月，公司在參與慶云農村公路建設項目中，發現常家鎮大高村主要路段泥濘不堪，每逢雨天，靠養殖為主業的村民運輸雞苗、雞蛋非常困難，通過主動與當地對接，公司黨員帶領職工利用休息時間將公路平整壓實，既保證了工期，同時解決了群眾的出行難題。同年10月，公司在參與寧津縣農村公路建設項目時，發現白集村田間路面破壞嚴重，雨天路滑行艱，給村民秋季運糧帶來極大不便和安全隱患。施工的黨員職工響應號召，早上班1小時、晚下班2小時，利用3天時間將道路平整壓實，開通了村民運糧的“生產線”。

扎實開展“雙報到”工作。公司黨支部積極與創城幫促社區德城區新華街道新河社區深入對接，針對石化小區居民反映的晾曬衣物難的問題，合理劃分區域，為社區組裝晾曬設施。同時，為小區居民規劃停車位累計30余個，有效解決停車亂、停車難等問題，得到居民的好評。1月21日突降大雪，次日一早，公司黨員及部分職工共計20余名志愿者放棄周末休息，不畏嚴寒，主動到幫促的石化小區、貴豐家園鏟除積雪，在風雪中持續掃雪達5小時，為小區居民安全保駕護航。

“我們用實際行動踐行了黨員干部的宗旨意識和擔當意識，把黨史學習成果轉化落實到戰斗力提升上、企業經營上、民生實事上，為群眾送去黨的溫暖和關懷，切實打通密切聯系服務群眾的‘最后一公里’，讓一線職工、群眾真正感受到國企擔當作為。”馬占華說。