德達集團權屬市熱力發展有限公司推動黨建與業務融合發展

“紅色引擎”工程深化支部品牌建設

德州新聞網訊（記者馬樂通訊員王鎮）“2021至2022年供暖季，供熱平穩運行135天，用戶滿意度穩步提升。”4月13日，德達集團權屬市熱力發展有限公司年度工作會議上，公司黨總支部書記、總經理韓瑞香的總結發言引發陣陣掌聲。

今年以來，德達集團黨委認真貫徹落實市第十六次黨代會精神，按照市國資委黨建重點工作推進會議部署，集團各級黨組織立足實際，全面打造“紅色引擎先鋒強企”工程，精心打造了一批立得住、叫得響、推得開的黨建品牌，營造“比學趕超”的良好氛圍，扎實有效推動黨建與生產經營深度融合、同頻共振。

供熱工作事關百姓安居樂業、社會和諧穩定。市熱力公司始終堅持把加強黨的建設作為公司高質量發展的“紅色引擎”，聚焦民生供熱服務主業，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入開展支部黨建品牌創建活動，以品牌優化服務，以服務提升品牌，讓黨旗在供熱保供一線高高飄揚。

“黨建有力量，發展才能有質量。黨建與業務融合是全面從嚴治黨的重要內容、新時代國企培根鑄魂的必然要求、實現公司高質量特色發展的重要抓手。”韓瑞香說。

公司黨總支對創建“一支部一品牌”工作提出明確要求，各黨支部要結合工作特點，圍繞“做什么、怎么做”，找準定位，打造具有辨識度的黨建名片。在充分征求黨員、群眾意見建議的基礎上，第一黨支部研究確立了“暖心”支部品牌，“我們支部的黨員來自經營部、客服中心、綜合部等部門，一方面要提高服務質量，溫暖用戶的心，另一方面做好后勤保障，溫暖一線職工的心。”公司第一黨支部書記紀凱介紹。為深化“暖心”黨建品牌創建，第一黨支部組織開展“溫暖我力量”行動，供暖季來臨前，支部黨員深入居民小區，現場辦理報停復熱業務，為用戶開關閥門、清洗濾網。關注用戶的同時，也不忘為一線職工送去慰問，“夏天送防暑降溫物品，冬天準備了保溫杯、手套等，我們的心里是暖的，工作也更有干勁兒了。”市熱力公司鐵西運行片區主管紀躍明說。

第二黨支部將自己的支部品牌定位為“暖衛士”，這是一支由一線黨員組成的隊伍，敷設管網、巡站巡線、運行維修，用辛勤付出保障用戶冬季穩定用暖。第二黨支部立足本職，組織“溫暖有我”行動，切實解決用暖難題。92歲的用戶鄭向黎家住岔河安居小區，上年度供暖初期，老人家中的供暖效果并不理想。在戶內問暖過程中，第二黨支部黨員通過檢查判斷，是一節入戶管道較細再加上年久堵塞，造成了水流不暢。他們立刻對管道進行更換，順利解決了問題。老人很是感動，給公司送來了“履職盡責知民情，全心全意順民心”的錦旗，表達感謝。

黨建鑄魂、品牌筑基。通過開展黨建品牌活動，有力促進了黨建與業務工作深度融合，有效發揮出黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒示范作用。今年1月，市熱力發展有限公司第一、第二黨支部，同時獲得“德州市國資國企過硬黨支部”稱號。

“下一步，公司將按照德達集團黨委要求，繼續從固本強基、增強活力、體現特色、注重實效入手，擦亮支部品牌，并將其作為推進基層黨建工作創新發展的有效途徑和活躍基層黨建工作的有效載體，切實發揮好黨建引領作用。”韓瑞香說。