□范文靜

為深入貫徹落實“嚴真細實快”工作作風，夏津縣審計局進一步明確工作思路,夯實工作責任,堅持“五點定位”，加快推進“五型”機關和干部隊伍建設。

瞄準出發點，嚴明紀律講規矩。夏津縣審計局堅持“嚴”字當頭,將紀律規矩擺在首位,不斷加強政治能力建設,高標準、嚴要求管理干部隊伍。嚴格政治規矩，落實好理論學習中心組學習制度和黨內政治生活各項制度；建立干部政治素質“負面清單”，明確整改措施及目標。嚴定工作標準，建立“對標先進、比學趕超”工作機制，制定《“雙積分”考評實施方案》，充分調動干部隊伍工作積極性。嚴肅監督管理，接受全方位監督，落實班子成員述責述廉制度加強干部政治監督；利用民主評議黨員、干部和談心談話做好單位內部監督；通過廉政回訪加強被審計單位監督。

找準切入點，真查真管出實績。為真正發揮干部效能、切實推動工作進程，夏津縣審計局從真考干部、真查干部、真管干部入手，切實做好干部管理工作。真考干部，重點看干部在一線工作中的表現,既要看干成了哪些事,還要看在工作中的失誤和不足,確保考細考實。真查干部，就是查干部在審計工作中是否存在弄虛造假、隱瞞不報等情況；還要查干部紀律作風問題，每月檢查抽查不少于2次，通報結果與評先樹優掛鉤。真管干部，就是對不擔當、不作為、亂作為的干部,對存在“庸懶散慢浮”等作風問題的干部實行重點管理,達到管理一個、教育一片、提升一批的效果。

把準著力點，專業精細促提升。為打造一支工作專、業務精的審計隊伍，夏津縣審計局以“全員大學習、崗位大練兵、業務大比武”活動為著力點，切實提升干部業務能力。通過開展集中學習研討、業務培訓、“走出去”學經驗等活動使干部對與本職工作相關的政策了然于胸，提升了干部業務理論水平；通過開展業務解讀會、法律講堂、科長上講臺等活動提升了干部審計能力，練就了實戰本領；今后，將不斷改進工作方式方法，創新工作亮點，評選出“業務尖兵”，帶動機關業務人員能力大提升。

明確落腳點，服務實踐辦實事。工作要落實，干部須務實，為把工作落到實處，落到民生上，夏津縣審計局推行“一線工作法”，領導帶頭深入審計一線,開展審計進點會、座談會，實地調查了解情況，掌握審計項目實情，發現民生問題，解決民生實事，真正將審計工作做到實處。深化志愿服務，積極組織開展形式多樣的志愿服務活動，開展弘揚文明新風志愿服務活動，倡導文明健康、綠色環保生活方式；結合國家安全日，開展國家安全教育宣傳活動；開展普法宣傳活動，提高群眾學法、守法意識；開展“雙報到”志愿服務，協助做好全員核酸檢測及人居環境治理等工作，用實際行動弘揚志愿服務精神，踐行為民服務理念。

把握關鍵點，提質增速見成效。夏津縣審計局要求審計干部強化效率意識、時間觀念,將提高工作效率、保證審計質量作為取得審計成效的關鍵所在。對重點項目、重點工作實行項目化管理，倒排工期,加速推進，推行“掛圖作戰”制度，細化分解目標任務,明確目標時限,壓實工作責任,將工作進度書面化,每周工作形成工作日志，總結工作成果、存在問題及下步計劃。工作不拖、不等、不推、不靠，按時保質保量完成任務或提前完成，同時爭取做到一審多果、一果多用，使審計工作成效最大化。（作者為夏津縣審計局黨組書記、局長）