德實建筑公司開展“黨建進工地，引領促建設”主題活動

近年來，德達集團黨委認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅定不移以黨的建設統領、貫穿和推動工作全局，深入實施“紅色引擎”工程，不斷激發企業的創新活力和內生動力，努力實現國有企業黨的建設和改革發展深度融合、同頻共振。

在實施“紅色引擎”工程中，德達集團堅持分層分類指導，積極探索新形勢下加強混改企業黨建的有效路徑。針對德實建筑公司的特點和優勢，加強工作管理和具體業務指導，切實把加強黨的建設和創新管理工作融入管理體制、發展經營、員工成長和社會責任中，聚焦主責主業，積極拓展黨組織的服務和輻射功能，一幅“黨旗引領聚合力，創新驅動促發展”的生動畫卷徐徐鋪開。

發揚工匠精神搭建科技創新平臺

為進一步激勵黨員發揚開拓精神、工匠精神，德實建筑公司以優秀共產黨員張廣華為帶頭人，集中公司生產研發一線骨干，成立“張廣華創新工作室”。

成立以來，工作室始終堅持黨建引領，瞄準科技創新主攻方向，配齊配強資料查閱室、大型設備實驗室、成果展示室等工作創新平臺，緊貼生產中的難點問題，開展技術攻關、技術革新、技術發明等活動，著力解決了一批生產中“卡脖子”的技術性難題，也催生出一批技術成果，先后榮獲國家發明專利5項、實用新型專利11項、國家級QC成果1項，發表國家級著作3部，國家級論文30余篇，通過技術創新節約成本1200余萬元。

開展“雙培雙促”提升思想和業務水平

德實建筑公司將“雙培雙促”工作納入年度重點目標管理，注重在政治上和業務上“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”，充分挖掘創新工作室各類專業人才中政治素質高、業務能力強的員工，通過旁聽黨課、參與主題黨日、列席組織生活會、談心談話等形式，向核心人才特別是年輕同志宣傳黨的相關知識。

堅持“黨建進工地，引領促發展”，發揮好黨組織在生產經營上的示范引領作用，促進黨員隊伍發揮表率作用，用黨建工作成效來增強企業經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，以增強企業實力促進黨建水平提高。“我們在項目一線開設入黨誓詞墻、主題墻等10余個專欄，推進黨建陣地前移，不斷提高一線職工的思想政治素質和業務水平，增強黨組織的吸引力，激發入黨熱情，用黨建溫度助燃項目發展熱度。”張廣華說。2021年，在新發展黨員中，生產經營骨干占比達70%以上，使黨員隊伍結構進一步優化，隊伍素質不斷提高，切實增強了黨組織的凝聚力戰斗力。

培養高精尖人才強化隊伍建設

創新工作室積極為員工搭建提升創新能力、工程實踐能力、團隊協作精神的實踐平臺，先后培養出一批行業的高精尖人才，創新工作室多名職工被評為“山東省新時代崗位建功勞動競賽標兵”“山東省優秀項目經理”“德州工匠”“德州建筑工匠”。2021年，楊玉桐以全國總分第一名的成績斬獲“全國技術能手”稱號；在山東省“技能興魯”職業技能大賽——第一屆山東省住建行業職工技能競賽中，獲得裝飾裝修工項目一等獎1個、三等獎1個，工程測量員項目團體三等獎1個；獲得山東省“安康杯”競賽活動先進集體稱號。張廣華創新工作室多次創造并刷新德州市建設行業技能競賽新紀錄，為企業的發展儲備了充足的后備人才，為省市新舊動能轉換、新能源發展貢獻了力量。

“下一步，我們將繼續堅持和加強黨的建設，以實施‘紅色引擎’工程為抓手，真正讓黨建‘融’進來，科研‘活’起來，以科技創新賦能企業高質量發展，爭做新型建筑產業化的領頭羊。”德實建筑公司黨支部書記、董事長時敬濤說。