本報(bào)訊?(肖敏)近期,德州銀行隆重舉行以“活力家園?英雄亮劍”為主題的“德文化”建設(shè)活動(dòng)。啟動(dòng)大會(huì)上,該行董事長(zhǎng)孫玉芝為員工代表授旗并作重要講話,對(duì)青年員工寄予殷切期望,對(duì)活動(dòng)開展給予熱切期待。
????順應(yīng)黨和國(guó)家治國(guó)理政的大政方針,遵循各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于城商行加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見,德州銀行董事會(huì)將開展企業(yè)文化建設(shè)寫入年度規(guī)劃,作為年度工作的重要內(nèi)容。該行領(lǐng)導(dǎo)一班人認(rèn)為:德州銀行開展德文化建設(shè),得天獨(dú)厚,適逢其時(shí)。一方面,行業(yè)道德準(zhǔn)則的要求和對(duì)新時(shí)期“德”的追求,是銀行業(yè)應(yīng)一貫遵循的價(jià)值取向,而且在特殊時(shí)期崇德尚德更具重要意義;另一方面,“德”既表明“德州”和“德州銀行”的稱謂因素,更具備了“厚德、包容、創(chuàng)新、圖強(qiáng)”的德州精神,彰顯了德州銀行“大成以德、與時(shí)偕行”的企業(yè)精神;更為重要的是,德文化很好地融合了誠(chéng)信、責(zé)任、合規(guī)及正確的價(jià)值觀等現(xiàn)代企業(yè)主流文化核心內(nèi)涵,在方向引領(lǐng)、力量凝合等方面將發(fā)揮重要作用。
????德州銀行的德文化主題建設(shè)活動(dòng)具有明顯的四個(gè)特征:一是有高度。注重頂層設(shè)計(jì),堅(jiān)持理念宣導(dǎo)自上而下,活動(dòng)組織自上而下,活動(dòng)開展方式多樣,規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作主題鮮明,總部職能部門和支行“活動(dòng)”職責(zé)各有側(cè)重,但要求步調(diào)一致,目標(biāo)統(tǒng)一。二是有廣度。把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的外延進(jìn)一步拉伸擴(kuò)面,讓員工可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)瞄準(zhǔn)榮譽(yù)目標(biāo);注重把員工親屬吸納到活動(dòng)中,通過(guò)舉辦“德州銀行家園開放日”等活動(dòng),更多地獲得員工親屬的支持。三是有力度。活動(dòng)組織是自上而下的,成果呈現(xiàn)則是自下而上的,每個(gè)季度都要檢點(diǎn)隊(duì)伍、檢點(diǎn)成效,讓在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位、先進(jìn)員工,有榮譽(yù)、受鼓勵(lì)、得實(shí)惠;活動(dòng)每月都有重點(diǎn)、有高潮;不光有形式上的轟轟烈烈,更有內(nèi)容上的實(shí)實(shí)在在。對(duì)于那些連續(xù)多次當(dāng)選排頭兵的員工個(gè)人,晉升提拔、破格任用。四是有集中度。整個(gè)活動(dòng)緊緊貫穿了“圍繞經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)”原則,把案防與合規(guī)管理,風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)等年度經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)作為主要落腳點(diǎn),把活動(dòng)措施、激勵(lì)政策、榮譽(yù)設(shè)置向經(jīng)營(yíng)上傾斜。
????該行在高管層面就德文化理念體系達(dá)成共識(shí)之后在全行廣泛宣導(dǎo),促使全行對(duì)理念體系的真懂真信真認(rèn)同;之后在全行各個(gè)層面圍繞職責(zé)發(fā)揮和業(yè)績(jī)提升開展系列活動(dòng),充分運(yùn)用考核結(jié)果,創(chuàng)新激勵(lì)方式,重點(diǎn)加大精神鼓勵(lì),提高全行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)增創(chuàng)業(yè)績(jī)的積極主動(dòng)性;同時(shí),積極推進(jìn)員工增值計(jì)劃,通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),強(qiáng)化全行員工能力建設(shè),建立一支能干會(huì)干、干優(yōu)干好的干部職工隊(duì)伍;注重經(jīng)驗(yàn)積累和有益做法的固化優(yōu)化,加快形成自身獨(dú)具特色的團(tuán)隊(duì)管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式,加快培植自身差異特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力,共建共享青春商行、活力家園。