德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者辛昊龍通訊員李昊）

8月12日上午，德城區法院勞動爭議訴調對接工作室成功調解十起勞動爭議糾紛案件，德州某有限公司與10名退休職工握手言和，“法院+工會”調解勞動爭議案件模式效果顯著。

德州某有限公司由于效益不好資金短缺，導致其單位10名退休職工的獨生子女父母一次性養老補助金拖欠發放。為盡快化解矛盾，維護職工合法權益的同時，最大限度的幫助企業解決問題，德城區法院提前介入，在征得雙方當事人同意后，由該院與德城區工會聯合成立的勞動爭議訴調對接工作室對十起案件進行調解。在法官王敏的指導下，人民調解員郝麗華圍繞雙方當事人爭議焦點，對相關法律法規進行了細致解讀，并引導雙方當事人進行換位思考、互諒互讓，最終雙方達成一致，簽署調解協議，企業限期支付10名職工的補助金，十起案件得以在訴前成功調解。經當事人申請，法院依法對調解協議進行了司法確認，雙方當事人未繳納任何費用即實現案結事了。

“妥善處理勞動爭議糾紛，維護好每一位勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系，不斷優化法治營商環境，是人民法院和工會應盡的職責。充分發揮法院司法能動性和工會服務職工和企業的職能作用，將‘訴’的‘剛’性、權威性和‘調’的‘柔性’、便捷性結合起來，形成化解勞動爭議的合力，讓人民群眾真切感受到公平正義，使勞動關系更和諧、更健康、更有保障?！狈ü偻趺粽f。