功以才成，業(yè)由才廣。今年以來，德州市人社局人力資源流動科始終聚焦人才引進中心工作，強化服務宗旨，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為用人單位和求職者搭建溝通交流平臺，吸引更多優(yōu)質人才來德就業(yè)創(chuàng)業(yè)。  

開展多種引才活動，線上線下聯(lián)動聚才。開展“德州市百企校園行”、“名校直通車”、大中城市聯(lián)合招聘等各類招才引智活動49場，發(fā)布人才需求2.7萬個，達成就業(yè)意向3905人；運用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，利用德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場等平臺，舉辦綜合類網(wǎng)絡視頻招聘會、高校專場招聘會、“海聚山東”直播推介會等線上招聘活動73場，參會企業(yè)2400家，達成求職意向4022人。

推進區(qū)域協(xié)同合作，共建共享合力納才。舉辦“山東·2021年省會經(jīng)濟圈求職招聘直通車德州主場”活動，邀請濟南、淄博、東營、泰安、聊城、濱州6地市重點用人單位參加活動，多城市聯(lián)動引才，形成了引才的規(guī)模效應；帶領德州市、泰安市、聊城市、濱州市四地市共51家參會單位赴東北三所高校開展聯(lián)合招才引智活動，開拓區(qū)域聯(lián)合招聘新模式，凝聚合力引才新路徑。

深化校企對接合作，有的放矢精準引才。堅持“走出去”與“請進來”并重，開展“高校德州行”活動，邀請外地高校師生來德企業(yè)參觀考察，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況、企業(yè)文化、工作生活環(huán)境和晉升渠道等；舉辦校地企人才對接洽談會，在畢業(yè)生預引進、人才定向培養(yǎng)、大學生實習見習等方面達成深度合作。（李佳）