德州新聞網訊

為深入實施“三年十萬大學生興德計劃”，不斷優化人才政策“黃金30條”升級版落實質效，即日起，德州市對符合就業生活補貼發放條件的大學生，實行“無形認證”“免申即享”試點工作。

“免申即享”人員應為2021年10月1日（含）之后，新到我市企業就業，按規定繳納養老保險，且符合以下條件之一：國內高校畢業的博士研究生，年齡不超過40周歲；國內高校畢業的碩士研究生，年齡不超過35周歲；國內重點高校院所畢業的全日制本科生，年齡不超過30周歲。

該項工作先由市人社部門通過調用社保、學信網等系統數據，篩選比對出符合基本條件的企業就業大學生，每月出具新增人員名單并發至所屬縣（市、區）進行核查；經核查無誤后，對符合補貼發放條件的人員進行公示，公示無異議的，按照有關規定，進行資金申請和發放。縣（市、區）人社部門根據市公共就業和人才服務中心每月篩選比對出的“免申即享”試點人員名單，對所屬人員進行企業性質和學位信息核查，并在規定期限內進行反饋。（德州晚報全媒體記者 袁明慧）

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今年我市求才6萬人達成就業意向超8000人

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日前，記者從德州市人社局獲悉，今年以來，德州緊扣“山東省十強產業”、“德州市新型工業化強市”、“541”重點產業體系，全面征集用人單位的人才需求，編制兩批全市重點單位人才需求目錄，共發布人才崗位2257個，人才需求

16460人。

據悉，我市高頻次開展了“德州市百企校園行”“名校人才直通車”等赴外招才引智活動，組織全市重點用人單位，深入京津冀、西北、東北、省內等地區重點高校開展校園招聘活動。開展各類線下招才引智活動49場，發布人才需求2.7萬個，達成就業意向3900余人。

同時，積極運用“互聯網+”手段，創建德州智慧就業平臺，打造線上線下融匯貫通的立體化引才體系。運用“互聯網+”手段，開發德州市云人才市場，舉辦綜合類網絡視頻招聘會、縣（市、區）專場招聘會、高校專場招聘會等線上招聘活動75場，參會企業2800家，發布人才需求1.6萬個，達成就業意向4200余人。（德州晚報全媒體記者 袁明慧）