德州晚報全媒體記者張明凱攝影報道
“保安想試試嗎，你年輕工資高”“如果是成手技工，直接來上班就行”……1月31日，德城區三八路人才市場人頭攢動，場面十分火爆。求職者在春節過后開始尋找心儀工作，而招聘者也想在市場上尋得人才。記者了解到，在人才市場，成手的技術工最受企業青睞，保安、保潔、服務員等工種需求量大，但面臨著招工難題。
1、勞務市場鮮有年輕人
1月31日上午9時，天氣有些清冷，但這并沒有阻擋求職者的熱情。在三八路人才市場，短短40米的道路兩旁站滿了招工企業的人員，求職者摩肩接踵，緩緩挪動著步子，仔細尋找著心儀的工作。
記者注意到，人才市場招聘的職業種類十分豐富，需求量也很大，包括服務員、保安、保潔、車間工、搬卸工、廚師、司機等等，主要以從事體力勞動為主。在現場的求職者中，多以中年人為主，年齡大都在40歲以上，很少能看到年輕人的身影。
“我這里招聘車間組裝工人，雖然年齡要求寫的是20歲至40歲，但咨詢的求職者都在40歲左右，根本沒有看到一個年輕人。”某工廠的招工人員表示，“年輕人不喜歡在工廠工作，也不太想從事重體力勞動，所以在這個人才市場上不太能碰到年輕人。”
隨著經濟的逐漸恢復，企業用工需求也在不斷增加，這也體現在工廠、餐飲企業的用工需求中。一家餐飲企業招聘10名服務員和5名勤雜工，招聘人員表示，春節期間其餐館一直營業，生意十分紅火，新的一年打算擴大店面，所以用工需求量比較大。
2、成手技工最受青睞
“工資一個月5000多元，還繳納保險，只要是成手技工到廠就能安排工作。”一家生產鐵藝產品的企業招聘人員劉先生表示，春節前廠里的訂單開始增多，現有工人忙不過來，他趁著節后找工作的高峰，來這里多招聘幾名成手工人。“我們需要招聘5名電焊工，招聘要求很明確，就是必須成手。”劉先生表示，雖然工廠內焊接的產品不一樣，但是有焊接經驗的工人熟悉兩三天就能上手。如果招聘新手，廠里則還要安排一位師傅教學，這樣看似招來了工人，卻耽誤了現有電焊工的工作，影響了廠里訂單的進度。
在人才市場上，技術工人普遍受到企業的青睞，電焊工、鉗工、電工、維修工等工種十分吃香，不僅需求量大，工資待遇也十分可觀。一家企業為招聘鉗工，開出了6000元至10000元的工資。
“我們是基本工資加獎金，鉗工保底工資6000元沒問題，干得好至少能拿到八九千，這在市場上已經算是高工資了。”某企業招聘人員說，技術工種始終是“香餑餑”，過去三年廠里用工需求不是很大，但是春節后的訂單已經排到了3月份，“原來是人等訂單，現在是訂單等人，所以想招聘10余名鉗工提高廠里的生產效率。”
相比起服務員、保安等兩三千元的工資水平，技術工種的工資普遍在5000元以上，不少企業在招聘時直接標注薪資面議，對于優秀的成手技工他們愿意提高工資。但是在當天的招聘過程中，企業的招聘情況并不是很理想，此類成熟的技術工人在求職者中還是少數。
3、保安保潔需求量大
在人才市場上，企業對保安、保潔、服務員的需求量很大，但是不少企業吆喝半天也沒有招到幾個人。“我在這站了兩個小時，只有三個人留了電話，離我們計劃的招聘10個人還差得遠。”招聘保安崗位的王先生介紹，他招聘的主要是小區保安，工資在1800元至2000元，年齡需要在60歲以下。
“原來招保安要求年齡在50歲以下，現在60歲以下就可以，但是招工情況依然不理想。”王先生表示，“工資低是一個主要原因，保安行業的工資平均在2000元左右，去工地打零工掙得也要比保安多。”
同樣的情況還出現在保潔和服務員行業，招聘方有大量的崗位，但是求職者卻寥寥無幾。從事餐飲行業的張先生表示，服務員難找是餐飲行業的一大難題，上班時間長、勞動強度大、工資收入低，讓求職者對于這個行業的熱情度不高。
為了緩解招工難的情況，部分招聘者將年齡要求從55歲放寬至60歲，但是當前求職者的年齡普遍在60歲以上。面對這種情況，招聘工作人員表示，“65歲是他們的底線，如果求職者身體狀況不錯，65歲以下也會招聘。”
4、求職者招聘者各有期待
在人才市場，眾多求職者面臨工作選擇時，也有著自己的考量。何時發放工資是他們最關心的問題。
“我之前打工時就遇到過工資發放不及時的情況，所以對這方面比較在意。”求職者李女士說，“我會先問清楚工資是不是和全勤掛鉤，如果請一次假就扣除全勤獎的職位，我不會考慮。”
除了工資水平外，求職者還十分重視自身的勞動權益，比如是否繳納保險，是否有公休，包住的地方有沒有暖氣或者空調……這些問題求職者都十分關心。除此之外，不少女性求職者是在退休后再找份工作，她們希望在工作時間上可以靈活一些。
對于招聘者來說，他們期待招聘的員工可以長期穩定地工作，所以在有人咨詢時會詳細講解工作情況。“我們遇到過剛干了一個星期就不來的情況，這對企業來說傷害還挺大的。”某企業招聘人員說，“崗位突然空缺影響了正常的運轉，再次招聘也會耗費企業的精力。所以在這次招聘中，部分企業也略微提高了工資。”