□陳常國

“樣板”，一般來說都是精心打造、精工制作，屬于精品、經典的事物。而“樣子”和“樣板”比較，雖一字之差，卻差之毫厘，謬以千里。做“樣子”實則是走過場、搞形式的花架子，是形式主義的一種表現。

打造“樣板”是對工作的負責、對發展的負責、對社會的負責、對人民的負責；是求實務實、真抓實干的體現；是開拓創新、精益求精的寫照。習近平同志無論到哪里考察和指導工作，都提出打造樣板之類的希望和囑托。可以說，樣板就是標準、就是標桿，就是模范、就是示范，是可學習、可復制、可借鑒、可推廣的典范。打造樣板，既需要領導干部的領導能力和水平，又需要決策能力、干事魄力。對此，領導干部要切實樹立“樣板”意識，精品意識，不斷補齊、補強自己在政治理論、業務知識、創新精神等方面的短板，切實成為打造樣板工程的“能工巧匠”。

“樣子”反映出工作浮夸、作風漂浮。工作做“樣子”，干事求“表面”，追求“表面效應”，一時感覺賞心悅目、領導贊許，但久而久之就會缺乏生命力，就會風光不再，成為黨員群眾熱議的話題，疏遠甚至隔閡黨群干群之間的關系，黨委政府的公信力也將大打折扣。 “樣子工程”反映的是個別領導干部投機取巧、“投人所好”的錯誤心態，是不擔當、不作為甚至亂作為的具體表現。對因做“樣子”而造成的損失應當進行問責，通過問責機制讓那些愛做樣子、欺上瞞下的個別干部把心思真正用到干事創業上來，用到為群眾謀利益、謀幸福上來。