德州新聞網訊（方志勇 楊玉娟 王海洋）日前，山東格瑞德集團有限公司技術顧問、德州市現代產業首席專家周光遠的個人銀行帳戶上收到一筆6萬元的匯款，這是該區財政發給他的生活補貼。不僅如此，他所在的公司也收到了一筆25萬元的匯款，專門用于周光遠在該公司的相關技術研發。

今年以來，德城區緊緊圍繞“人才強區、科技興區”戰略，把招商引資、招才引智作為該區未來發展的“一號工程”。為此，該區專門制定出臺了《關于實施“天衢英才計劃”推進人才創新創業的若干意見》，設立人才發展專項資金，緊緊圍繞高端裝備、新材料、新能源、醫養健康等產業體系，實施招商引資、招才引智，明確規定對所引進的人才依據相關級別、層次，分別給予相應的財政補貼，引進人才的單位和企業也享受一定的獎補政策，并嚴格按照相關標準執行。

周光遠是科技部“十三五”材料領域專家，研究領域為高分子材料的可控合成。在德城積極爭取下，格瑞德集團和周光遠建立了合作關系，并簽訂研發協議，重點加強熱塑、軍工等先進復合材料的開發和引進。根據人才發展專項資金的使用條件，該區及時撥付31萬元，用于周光遠的科研補助和生活補貼。這一政策的實行，極大調動了所引進人才的工作積極性，他們都全身心投入到企業科研工作中，爭取為企業早日帶來效益。周光遠曾兩個多月沒回家，吃住在企業，使LFT—D熱塑型復合材料電池板順利下線，并促成格瑞德先后與奇瑞汽車股份有限公司、上汽萬向新能源客車有限公司等多家公司簽訂了購銷合同。“僅這一款產品，我們集團便可增加銷售收入3億元。 ”該集團行政總監馬利忠說。

為確保人才發展專項資金及時發放到位，該區加大監管力度，制定了《德城區人才發展專項資金管理使用實施細則》，嚴格按照“誠實申請、科學管理、注重績效、專款專用”的原則，從資金預算編制、申報、審批、撥付等環節入手，加強資金監管，切實發揮人才發展專項資金在高層次人才引進、培養、激勵等方面的積極作用，確保人才資金使用依法合規、安全高效。同時，建立健全人才發展專項資金的績效管理機制，加強事前績效目標設定、事中績效跟蹤監控、事后績效評價及評價結果運用的全過程管理，強化項目預算支出責任和管理責任。建立完善人才發展專項資金績效與部門預算掛鉤機制，切實做到“花錢必問效、無效必問責”，確保把有限的資金花在刀刃上，最大限度發揮財政資金使用效益。德城各職能部門，結合省、市在人才工作方面既有的指導機制、扶持政策，加強與上級有關部門溝通，找準行業切入點，積極對接新興實體經濟和平臺載體，爭取各類人才政策支持該區人才工作。

據了解，今年以來，該區已發放人才專項發展資金842萬元，受益企業11家，受益人才近200人。