德州晚報全媒體記者 王南

15日，記者從齊魯人才網獲悉，《2018年二季度德州就業市場報告》正式發布，涉及多項人才大數據，其中德州崗位薪酬5連漲，月工資3000元至5000元仍未主流。

●濟南、濰坊和淄博成為德州外地人才來源前三名的城市。

●德州吸納最多的人才來源是濟南，占比32.5%；濰坊

和淄博分別以8.75%和8.44%位居第二、三位；

●東營（7.81%）、 （7.81%）和青島（5.94%）緊隨其后。煙臺

【分析】隨著“兩圈四區”規劃的成立，“引導城市群人口有機聚集”、

“打造1小時生活圈”等措施，縮短了德州與山東各地間的距離。

崗位薪酬方面

●今年第二季度山東共有12個地市的崗位薪酬突破5000元。

●對比第一季度，德州以520元的漲幅領跑全省，成為最大“黑馬”。

數據顯示——

●從2014—2017年，崗位平均薪酬增長了1465元，4年間的漲幅更是高達30.34%，且一直呈現上漲趨

勢，并于2017年創下832元的漲幅新高。

●截至2018年二季度，德州市崗位平均薪酬突破5500元大關，5513元對比2017年全年平均數據，增長685

元，實現崗位薪酬5連漲。

具體月薪方面

●目前每月3000元至5000元依然占主導地位，占比高達42.2%；

● 5000元至7000元的占比范圍也相對較高，為32.2%。

通過對比2017年全年平均數據不難發現，5000元及以下的職場人下降明顯，其中——

● 3000元及以下月薪占比下降了2.7個百分點；

● 3000元至5000元占比下降了1.4個百分點。

5000以上月薪的職場人數量開始增多——

●其中5000元至7000元月薪的增長量最大，漲幅為1.7%。

●預計未來幾年，5000元至7000元月薪會是德州市薪酬的主流。

數據顯示，德州各行業人才缺口大，新能源發展迅猛。

●機械/設備/重工行業的人才缺口最大，其崗位發布量高達9.75%；

●新能源和教育/培訓行業的崗位發布量分別以8.04%和7.49%的占比位列二、三位。

【分析】在排名前列的崗位發布量來看，最讓人眼前一亮的還是新能源的發展，德州以太陽能為主導的新能源產業迅速崛起，太陽能相關企業發展數百家，產能以年均30%以上速度遞增，因此新能源行業的崗位需求量明顯增大。