1月25日，新華保險2019年度工作會議在京召開。會議的主要任務是：總結2018年工作，部署2019年工作，平穩有序推進公司高質量發展。公司領導班子成員和駐司董事，各分公司主要負責人，總部各部門、各審計中心、研發中心、運營作業中心主要負責人，各子公司主要負責人參加會議。

公司執行董事、副總裁黎宗劍（代行董事長職務）作了重要講話，全面分析當前形勢，機遇和挑戰，公司經營管理中需要關注和思考的重大問題。副總裁、首席財務官楊征（代行首席執行官職務）作了工作報告，全面回顧總結，部署工作任務。副總裁李源、于志剛分別布置銷售渠道開門紅工作。副總裁劉亦工主持會議。與會人員進行了分組討論。

會議指出，2018年，壽險行業面臨的經濟、金融及監管形勢發生了深刻變化。在董事會的領導下，全系統牢牢把握“穩中求進”的總基調，堅持“發展、鞏固、優化、提升”的總方針，回歸本原、銳意創新、攻堅克難。經過一年的艱苦奮斗，公司整體運行情況好于行業大勢，進一步踐行了高質量發展，在多變的市場環境下取得了來之不易的成績。2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年。2019年的工作思路是貫徹落實中央“穩增長、調結構、防風險”的總體要求，堅持“穩中求進”的總基調，積極應對行業發展新形勢，加快核心業務發展，鞏固轉型發展成果，在確保總保費規模穩增長的同時，保持健康險快速發展勢頭，積極防范和化解經營風險。圍繞“穩定、發展、協調”的經營主題，做好2019年各項經營工作。根據公司的決策部署，結合最新的情況，2019 年公司依然要堅持既定的經營思路、目標、舉措不動搖。

會議強調，從發展歷史看，公司已初步具備高質量發展的基礎。“十二五”時期（2011-2015），“一體兩翼”的戰略初步形成，公司業務取得了長足發展，凝聚了幾代人夙愿和心血的新華精神持續發揚光大。“十三五”時期（2016-2020），初步建立續期拉動的保費增長模式，保障型業務取得快速發展，基礎管理持續強化，加強和改進黨風廉政建設，高度重視公益事業。與此同時，公司擁有實力強大的股東單位，忠誠優秀的干部員工隊伍和刻苦能干的營銷團隊。正是多方積極因素組成的合力在推動公司不斷前進，也必將繼續推動公司穩步實現高質量發展。公司全體人員特別是公司班子成員和各部門、各分支機構及子公司負責人，一定要提高政治站位，增強大局意識，自覺與黨中央保持高度一致，充分發揮黨的領導和公司治理兩個優勢，圍繞“穩定隊伍、發展業務、防控風險”三大任務，積極做好各項工作。各單位主要負責人要負起首責、主責、全責，敢于擔當，狠抓落實，把思想和行動統一到公司決策部署上來。

黎宗劍（代行董事長職務）

楊征（代行首席執行官職務）