德州新聞網訊（記者張志寧通訊員趙霞雷明）“原來在外地工作，回家很不方便，新工作崗位不僅離家近，而且待遇好，這多虧咱區里搭建的線上招聘平臺。”2月19日，通過“就選陵城”網絡招聘活動，家住陵城區富路幸福春天小區的李海鵬與該區一企業簽訂就業協議。

同李海鵬一樣，通過此次網絡招聘活動，陵城區400余名在外務工人員選擇回鄉工作。

近年來，伴隨著營商環境的不斷優化，陵城區一批高端優質項目相繼落地，原有企業也紛紛擴大規模，因此在一段時間內造成管理人員及技術工人不足。為破解這一難題，自去年起，陵城區實施“歸鴻計劃”，吸引外出務工經商人員、機關企事業退休人員等回村任職創業。同時，實施“陵城英才”返鄉創業工程，通過開展創業培訓、建設創業平臺、聚合創業政策、開展主題活動等形式，為致力創新創業者搭建廣闊舞臺、提供堅強保障。截至目前，已招引104名返鄉人才充實到新舊動能轉換、鄉村振興等重要一線。

為吸引更多人才回鄉就業創業，陵城區決定分批次舉辦“就選陵城”網絡招聘會，匯集電子通信、機械制造、酒店餐飲、物業管理等領域的400家企業，提供了包括銷售、保安、鉗工、車工、機修等工作崗位670余個。與此同時，該區開設建檔立卡貧困戶專區、殘疾人專區、高校畢業生專區等，確保不同的人群都能找到合適的崗位。

針對疫情防控實際，求職者只需打開陵城區人才網或關注“陵城區人才網”微信公眾號，就可以參加招聘。陵城區還開發網絡視頻面試系統，企業可直接在陵城區人才網向求職者發送視頻面試邀請，求職者只需要在手機上點擊進入就可以進行面對面溝通。不僅如此，企業有關人員也可以持手機、平板電腦等設備進入車間崗位，實時展示生產、就餐、宿舍等環境。通過網絡平臺，在首期招聘活動中，3200余位求職者參加對接，累計有400余人簽訂就業協議。

“我們要通過不打烊的人才服務、不停歇的網絡招聘，為有用工需求的用人單位搭建在線精準化對接平臺，幫助有就業需求的求職者找到稱心的工作，讓更多的陵城人回家鄉就業創業，服務家鄉經濟發展。”陵城區人社局局長欒競飛說。