??? 圓滿完成全年任務目標，關鍵在干部，重點靠落實。各級各部門要進一步統一思想，加壓鼓勁，快節奏、高效率地推進各項工作。
??? 提升精神狀態。事在人為，貴在精神。各級干部要進一步提升工作境界，真正“把平原的事辦好”、“把職責內的事辦好”、“把群眾的事辦好”。各級各部門要進一步增強自信心，真正把心思凝聚到加快發展上，把精力集中到推進工作上。各級干部要恪盡職守、勇于負責，認真對待每一項工作，不推諉、不敷衍，部署的任務要堅決完成。始終把干好本職工作作為一種追求、一種動力，用心用腦，快樂工作，努力在工作崗位上體現自己的人生價值。
??? 狠抓工作落實。落實是水平、實干是能力。要查找不足抓落實，縣級分管同志要對照市里的考核要求，對上半年完成任務情況進行一次梳理和對接，仔細分析存在的差距和不足，層層細化任務，逐項抓好落實。要務求實效抓落實，凡是定下來的事情，就要立說立行、一抓到底、不講條件。要突出重點抓落實，對重點工作推進情況，各分管領導每月要進行一次集中調度，對工作抓得不緊、落實不力、任務欠賬大的鄉鎮和部門，要采取召開調度會、現場推進會等形式，強化督查，跟蹤問效。
??? 嚴格考核獎懲。要逐步完善工作考評體系，努力做到全年全程考核，公平公正地評價每一名干部，充分調動廣大干部的積極性。要嚴格兌現獎懲，對成績突出的，經濟上重獎、工作上重用、輿論上褒揚；對完不成任務甚至出現位次連續下滑的，堅決進行約談或調整，真正做到讓優秀干部有舞臺、干成事，一般干部有壓力、想干事，落后干部有危機、不懈怠，形成人人爭先、個個實干的良好氛圍。