理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念缺失，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。活動中，縣委組織部把“補鈣”作為首要任務，堅持高密度學習，震撼思想、觸及靈魂。制定配檔表，把每周五下午和周六上午定為集中學習時間，采取原文研讀、觀看影片、典型教育、集中研討等方式抓好學習，現已組織開展集體學習24次、60多個學時。
學習經典原汁原味。由部領導領學，原原本本、逐段逐句地通讀黨的十八大報告、黨章、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》等必讀書目。傳達學習了習近平、劉云山、趙樂際同志在全國組織工作會議上的講話以及中央政治局常委在各地調研指導教育實踐活動時的講話。組工干部認真做好學習筆記，撰寫“微體會”、“小日記”。
進思想、觸靈魂，學習教育入心入腦
學正面典型之優，以反面典型為戒，學習更加“立體”。先后組織觀看了《旗幟》、《苦難輝煌》、《力量》等7部教育影片，傾聽了抗美援朝老戰士王義民、樂陵市富山社區支部書記郭仁水的先進事跡報告會。觀看完《周恩來的四個晝夜》，王鳳樓鎮組織委員鄭世芬激動地說，“我是含著淚水看完影片的，心靈再一次被洗禮。”8月15日，縣委組織部組織全體組工干部到德州監獄接受了警示教育，聽取懺悔報告。“身臨其境方知自由珍貴”，大家紛紛表示，一定要時刻牢記為民務實清廉的宗旨，防微杜漸、警鐘長鳴，清清白白做人，干干凈凈做事。
學習教育“活”起來才能入心入腦。縣委組織部開設了“群眾路線組工干部論壇”，人人談認識、談打算。有的同志感慨地說，“以前群眾路線經常提，但總感覺離自己比較遠，通過學習交流，發現群眾路線原來就在我們身邊，體現在工作生活中的一點一滴，體現在我們的一言一行。”組工干部在交流中加深認識，在討論中提升境界，做到了學有所思、學有所獲。目前，論壇已開展4期，交流心得體會80余篇。
為檢測學習效果，營造你追我趕的學習氛圍，縣委組織部開展了群眾路線基礎知識閉卷測試，由縣教育實踐活動督導組出題、閱卷，測試成績及時反饋給每名組工干部，對成績較差的后三名同志，進行誡勉談話，督促其重學并迎頭趕上。
下基層、大走訪，深入群眾增進感情“只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”活動開展以來，組工干部堅持經常深入群眾，增進與群眾的感情，深入開展“三個體驗”活動，即體驗一次接訪活動 （部長參與縣級領導接訪、其他干部參與鄉鎮紀委接訪活動）、體驗一次化解群眾矛盾、體驗當一天“村官”或農村群眾工作專員，認真做好體驗筆記，在面對面交流實踐中加深對群眾路線的理解。
“走親走親，越走越親”，結合網格化黨員干部聯系服務群眾工作，部機關干部主動與困難黨員和群眾“結對子”、“認親戚”，坐到群眾的“炕頭”上，傾聽他們的意見，了解他們的需求，力所能及地給予幫扶。目前，已經對所聯系黨員和群眾普遍進行了三次走訪。同時，縣委組織部以科室為單位，在農村、機關、企事業單位一線建立了16個工作聯系點，定期聯系調研，聽取意見建議。許多同志說，“往基層跑得勤了，掌握的情況多了，感覺心里更踏實了，工作更有底氣了。”
中秋節前夕，縣委組織部帶頭到群眾家中尋寒問暖、問計問策，部機關20名同志自掏腰包4500余元看望了28戶農村和城區特困群眾。針對全縣網格化工作中搜集到的1500多條意見建議，縣委組織部采取辦理提案形式，逐條反饋給13個鄉鎮、31個縣直部門，限期整改回復。目前，已有26個部門將整改的1300多條事項辦理情況予以回復。
敞開門、聽真話，對照意見查擺“四風”
找準病癥才能有的放矢、對癥下藥。縣委組織部堅持開門搞活動、開門聽意見，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺“四風”方面存在的問題，對照鏡子找病“畫像”。
干部存在什么問題，群眾看的最透徹。為廣泛征求群眾意見，縣委組織部針對不同群體靈活采取個別談話、發放問卷、基層調研、社會征詢、座談交流等多種方式，既“面對面”聽取意見，又“背靠背”征詢問題。開展部長全員談話，與83個縣直部門和13個鄉鎮 （街區）640余名領導班子成員普遍談話一次，征求意見建議105條；向鄉鎮（街區）、縣直部門、農村、企事業單位等八類服務對象發放調查問卷509份，發放組工干部“四風”問題征求意見表88份，向市委組織部寄送征求意見書17份，征求對組織工作的意見建議148條，組工干部“四風”問題16條；在《平原時訊》發布《關于向社會各界廣泛征求意見建議的公開信》，召開市縣觀察員及不同層次人員座談會，征求意見建議20余條；組織內部查找，通過個人主動找、相互談心找、對照失誤找、領導點評找，查找出“四風”問題30余條。
良藥苦口利于病，有些意見充滿了“辛辣味”，讓人不禁“紅臉、出汗”，當然“排毒、治病”的效果也更突出。9月16日，縣委組織部召開的征求意見座談會上，大家紛紛拋開面子、揭短亮丑。有的社區書記尖銳地提出，“基層黨員發展不規范，個別村干部發展黨員都是‘自己人’，發展程序不嚴格”；有的黨員干部直言不諱，“有些組織制度看著掛在墻上，其實落實不夠，成了擺設”；還有的人才代表當面批評某些干部“大局意識不強、服務意識差”等等。在座的組工干部雖然臉上“火辣辣”的，心里卻“暖和和”的，欣喜地表示,“大家提的意見很好、很到位，我一定虛心接受，對照問題抓緊整改。”在開門納言過程中，縣委組織部收集了真想法、發現了真問題，找準了組織工作和組工干部存在的“四風”癥狀。在形式主義上，主要有學風不濃、作風漂浮、不愿擔當等問題；在官僚主義上，主要有脫離群眾、服務意識差、組織原則性不強等問題；在享樂主義上，主要有精神懈怠、工作粗糙、貪圖享受等問題；在奢靡之風上，主要有節約意識不強、公車私用等問題。
出實招、見實效，立說立行解決問題
“民有所呼，我有所應”。活動中，縣委組織部堅持邊學邊查邊改，從群眾反映強烈、涉及面廣、牽動全局的問題改起，在解決問題中改進作風，在改進作風中取信于民。
“群眾不滿意，我們就要改。”縣委組織部針對收集到的群眾反應強烈的突出問題，真抓真改，讓群眾看到變化、看到成效。在基層組織建設上，針對基層反映的黨員發展不規范、管理不到位的問題，在13個村莊進行試點，積極探索建立黨員能進能出機制；針對基層反映農村干部培訓少的問題，正在組織開展“農村黨員干部群眾觀點及應知應會知識培訓”活動，對農村社區支部書記和黨小組長全部輪訓一遍，每人培訓24學時。在干部人才隊伍建設上，針對鄉鎮反映職工身份同志進步難、積極性難調動的問題，在全縣公開選聘45名“農村群眾工作專員”，明確相應待遇，調動了鄉鎮干部扎根基層、服務群眾的積極性；為解決好“簡單以票取人”的問題，研究起草了《關于建立實績導向干部選任機制的試行辦法》，計劃在擴大初始提名、擴大差額比選、注重實績導向等方面進行探索；針對部分企業提出的人才短缺問題，計劃在縣直單位選拔一批優秀人才到企業掛職幫扶。在減輕基層負擔上，針對基層干部反映的檢查多、會議多、材料多的問題，統籌基層檢查督導，減少檢查頻次，合并或套開會議，將機關簡報合并為一種，控制發文次數。在機關建設上，針對制度不健全、落實難的現象，進一步修訂完善了考勤、學習、信訪、公文傳閱、保密、車輛管理等12項制度，強化了八條禁令和組工干部日常行為規范的落實；針對組工干部知識面窄的問題，編制學習計劃，定期邀請農業、司法、經信、信訪、商務等涉農涉經涉法部門負責人授課；針對出臺文件多、標準不統一的問題，梳理了2005年以來出臺的306項文件，按照中央文件處理標準，廢止19項、宣布失效154項、繼續有效的133項。
群眾路線并不是一句空話，而是實打實的行動。在縣委組織部自覺把群眾路線融入到日常工作中，不斷改進工作，通過歸納梳理，確定了14條立說立行整改事項，通過《德州日報》、《平原時訊》向社會各界公布，廣泛接受監督。同時，以科室為單位，篩選了19項具體工作，進行重點突破，建立工作臺賬，明確分管部長、責任科室、責任人、完成時限、目標任務及推進措施等。
根據第一批群眾路線教育實踐活動要求，當前，縣委組織部正認真組織撰寫對照檢查材料，不談成績只講問題，少談工作多談思想，只講主觀不講客觀，深挖根源少列現象。近期，縣委組織部將組織召開領導班子專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，敬請廣大黨員干部群眾監督。
全省第一批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，平原縣委組織部按照中央、省、市部署要求，緊緊圍繞打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門目標要求，自覺走在活動前列，學在前、查在前、改在前，為全縣開展教育實踐活動帶好頭、領好路。
活動中，縣委組織部站在講政治的高度、以整風的精神，堅持動真碰硬、觸及靈魂，對存在的問題不掩飾、不回避，縣委常委、組織部長劉在軍同志在全縣組織部門教育實踐活動動員會議講話中，明確指出組工干部在“四風”問題上的19個具體表現并列舉了6個典型案例，展示了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的信心和決心，對發現的問題，不等不拖、立行立改，真正讓黨員干部群眾看到成效。
在組織部門黨的群眾路線教育實踐活動動員會議上，縣委組織部領導班子成員作表態發言。
召開市縣觀察員及8類服務對象座談會，廣泛征求意見建議。
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