??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 張國強）為維護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高企業(yè)管理人員勞動合同簽約履約意識，按照市人社局工作部署，縣人社局啟動了“春暖行動”，通過開展勞動合同專項檢查執(zhí)法行動，防止拖欠勞動者工資，預(yù)防和減少勞動爭議。
??? 此次行動從3月15日開始至5月底結(jié)束，集中開展勞動合同法律法規(guī)宣傳、勞動合同法律法規(guī)培訓(xùn)、勞動用工備案全覆蓋、農(nóng)民工權(quán)益保障和勞動合同專項執(zhí)法等專項行動。以小企業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等招用農(nóng)民工較多的行業(yè)、企業(yè)為重點，廣泛深入地宣傳規(guī)范勞動用工管理、勞動合同簽訂、工資收入分配等相關(guān)法律法規(guī)知識，推動企業(yè)依法與勞動者特別是農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同。通過開展 “春暖行動”，要求用人單位進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，對已侵害勞動者合法權(quán)益又不按要求進行整改的用人單位，將采取嚴(yán)厲的行政措施進行處理或處罰。
??? 據(jù)統(tǒng)計，今年一季度，縣勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁機構(gòu)共處理農(nóng)民工投訴案件23起，追討補發(fā)工資2萬余元。