??? 今年以來，縣人社局以改革城鄉統一的就業失業制度為主線，以實施精細化就業服務為主攻點，以整合公共就業服務資源、提升社區 （村）基層管理服務水平為突破點，緊緊圍繞核心區產業需求努力擴大就業，著力完善就業扶持政策，夯實基層服務基礎，切實做好以高校畢業生為重點的青年就業工作，加強困難群體就業，搞好職業技能培訓，加快形成就業政策向農民傾斜、就業服務向農民貼近、就業環境寬松和諧的就業新格局，就業工作重心不斷向基層下移，公共就業服務體系得到全面落實，基層群眾就業率明顯提高。
??? 截至目前，城鎮新增就業2206人，完成市下達計劃的45.0%；失業人員再就業557人，完成市下達計劃的46.4%；就業困難人員就業138人，完成市下達計劃的46.0%，組織60余家企事業單位參加了省、市、縣組織的15場各類人才招聘會，簽訂求職意向1270人，引進高層次人才603人。
??? 縣人社局積極打造就業創業技術平臺，不斷創新就業招聘服務模式，通過在網上發布就業政策，開展“農民工懇談日” “微笑服務、和諧就業”等活動，暢通政府與農民工群體的交流渠道，全面提高公共服務水平和質量。堅持優化創業環境，積極完善組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務和工作考核 “五個體系”，鼓勵失業人員、高校畢業生、返鄉農民工等有創業愿望的各類群體自主創業。同時，該局把就業服務下基層作為工作重心，組織用工企業下基層舉辦招聘會，開展 “送崗位、送政策、送宣傳、送服務”四送活動。截至目前，共組織各類招聘會5場，發放宣傳材料6000余份，提供就業崗位3000余個，為3000余人提供了免費就業服務。
??? 縣人社局調整完善社會保險政策，不斷擴大覆蓋范圍，提高待遇水平，健全覆蓋城鄉的社會保障體系，落實促進就業再就業扶持政策，推進鎮街社保所建設。目前，全縣各鎮街都建立了社保所，配備了電腦等辦公設備，有效提高了辦公效率和質量。通過不斷加強服務場所和設施設備標準化建設，合理使用資金，完善基層平臺服務職能，促進人力資源社會保障基層公共 （就業）平臺實現了跨越式發展。截至目前，共培訓各鎮街、社區勞動保障協理員共296人，實現農村勞動力轉移就業2301人，組織 “百鄉千村”農村勞動力轉移培訓813人。先后為260人落實了職業培訓補貼20.8萬元，落實高校畢業生就業見習補貼11.457萬元，落實職業技能鑒定補貼14.64萬元，落實崗位補貼29.21萬元，落實社保補貼63.29萬元，為128人落實小額擔保貸款884.1萬元，各項補貼政策的落實，有效促進了就業工作的開展。
??? 該局整合各類培訓資源，完善以政府培訓機構、職業技工院校為主體，社會力量廣泛參與的職業培訓體系。依托縣勞動技校、職業中專、清華電腦學校等定點培訓機構，該局對下崗失業人員、進城務工的農村勞動者等人員采取多元化培訓，不斷增強培訓的針對性和適用性，努力推進技能培訓與就業有機銜接，實現 “培訓一人、就業一人”和 “就業一人、培訓一人”的目標。玲瓏輪胎項目落戶武城以來，該局積極組織為玲瓏集團招工、崗前培訓2500余人，為玲瓏輪胎項目順利推進奠定了人力資源基礎。同時，加強公共就業服務，抽調專門人員到定點培訓機構負責培訓學員的日常生活管理。上崗后分三批人員輪流駐守在企業，幫助學員更好更快適應新崗位，協調解決工作中出現的問題，既幫助企業穩定了職工隊伍，又維護了職工的合法權益。該局還積極打造 “一刻鐘就業服務圈”，完善 “困難申報、政策援助、技能培訓、就業指導、困難銷號”的 “一條龍”服務機制，及時辦理相關手續，以 “4050”人員、城鄉 “雙零家庭”、困難畢業生為重點，開展就業助推行動，使117名就業困難人員實現再就業。
??? □本報通訊員 張國強 豐然