??? 本報訊 （通訊員 劉玉琳）今年以來，臨南鎮不斷探索為民服務新路子，做好百姓“貼心人”和“服務者”，收到較好效果。
??? 強化組織領導，落實行政責任。根據臨南鎮實際情況，制定《臨南鎮群眾接待制度》，對接待群眾工作態度、工作方法等做了詳細規定，將群眾工作制度化、常態化；成立群眾來訪接待小組，設立群眾來訪固定接待室，堅持分片聯系與定點接待相結合，鎮、社區、村委相互協調，對來訪群眾反映問題跟蹤處理；每周三為“來訪群眾接待日”，將群眾反映問題詳細分類，專人負責、限時辦結；在便民服務中心設立民政、勞保、經管、農辦等窗口，為來訪群眾提供一站式服務。
??? 推行陽光政務，實現公開透明。嚴格落實政府信息公開條例，利用鎮政府網站做好政務公開，將鎮政府重要工作和重大決議等信息第一時間予以公布，自覺接受群眾監督；公開領導郵箱，接收群眾電子郵件93封，回復信息78條；合理利用網絡辦事服務，簡化辦事流程，提高辦事效率；發放500多張“黨員干部聯系群眾服務卡”，將聯系干部電話等情況留給聯系群眾，方便干群溝通；邀請群眾代表參與執法檢查、工作視察、政風行風評議等活動，為群眾監督建言搭建平臺。
??? 深入基層群眾，體察百姓心聲。組織黨員干部開展大走訪活動，按照臨南鎮實際情況，將全鎮黨員干部分為9個小組，深入全鎮81個村莊，收集民意300余條，依法幫助群眾解決實際困難70余件；人大代表積極開展“三聯三促三詢問”活動，全鎮100多名人大代表多次深入農戶和企業了解社情民意，為聯系農戶尋找致富項目、為聯系企業謀劃發展思路，真正解難題、辦實事，在“兩區同建”、維護社會穩定、發展經濟等方面發揮了積極作用。
??? 及時學習充電，提升服務水平。“打鐵還需自身硬”，臨南鎮將2013年作為“黨員干部學習年”，切實要求全鎮干部職工不斷加強理論學習，提高自身素質，提升服務水平；充分利用“齊魯先鋒”黨員學習平臺，組織干部集中學習8次；完善鎮“文化站”功能，補充學習資料和各類圖書1000余份，定期組織全鎮職工開展閱讀、演講比賽等活動；重視基層黨建工作，選拔農村支部書記注重年輕化、高學歷，努力打造一支高水平、高素質、好態度的服務隊伍。