??? 今年以來，臨邑法院以提高隊伍素質、增強司法能力為切入點，創新建立了以精神文化、制度文化、行為文化、物質文化為主要內容的“四位一體”法院文化建設新格局，發揮好文化建設的引擎帶動作用，積極營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化建設氛圍，取得了明顯成效。
??? 以精神文化塑造干警理論涵養。“我準備寫一篇關于涉法涉訴信訪改革方面的調研報告，這不正在國家圖書館網站上查找一些這方面的資料”。8月1日，是法院周五集中學習日，筆者在該院電子閱覽室見到來此學習的臨盤法庭副庭長田燕。
??? 為進一步豐富學習內容，創新學習方式，臨邑法院積極倡導“學習為本、全員學習、終身學習”以及“學習工作化、工作學習化”的學習理念，營造“人人都是學習的主人、處處都是學習的場所、時時都是學習的機會”的濃厚氛圍。積極開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，引導干警把讀書作為提高工作能力的重要途徑，自覺養成良好的讀書習慣，豐富知識儲備，優化知識結構，提高文化品味。發揮優秀法官傳承司法經驗的導向作用，讓年輕法官盡快成長為業務骨干，截止目前，該院具有法學本科學歷的干警達75人，其中取得研究生以上學歷和法學碩士學位的干警高達16人，兩名干警成功入選全市法院法官教學師資庫，一批年青法官已在審判崗位嶄露頭角并勇挑重擔。
??? 以行為文化提升干警人格魅力。“整個庭審活動表現出了法官嚴謹細致的工作作風和較強的駕馭庭審的能力，我對此次庭審活動表示滿意”。7月23日上午11時許，在該院邀請人大代表、政協委員旁聽完一起交通事故損害賠償案件后，縣人大常委、法工委主任任興寶由衷地說。
??? 今年以來，臨邑法院以開展“公信法院、公信法庭、公信法官”創建活動為契機，教育和引導干警遵守司法禮儀，規范司法言行，講究司法文明，改進司法作風，樹立司法形象，努力塑造規范、文明的司法行為文化。按照規范化、標準化、信息化建設要求，加強立案信訪大廳建設，堅持預約立案、巡回審判、就地開庭、當庭宣判等措施，推行首問負責、服務承諾、文明接待、導訴服務等制度，切實把司法為民、便民、利民的各項要求落到實處。上半年，案件調解撤訴率、服判息訴率、執行和解率同比分別上升12.5、3.6和9.8個百分點。
??? 以制度文化加強審判管理創新。“制度建設是法院工作實現健康發展的基礎和保障”。在制度建設這個問題上，該院黨組書記、院長牛慶華在今年3月14日召開的全院總結表彰暨簽訂黨風廉政建設責任書大會上深有感觸地說。
??? 臨邑法院切實強化裁判文書說理、庭審質量評查、案件分析講評、發改案件責任倒查、辦案期限跟蹤監控、審判質效考核評估、審判技能競賽評比等審判質量管控機制，進一步完善聯動的審判管理組織體系、規范的審判流程管理體系、嚴格的審判質量監控體系、科學的審判績效考評體系、高效的審判信息管理體系、明確的審判管理責任體系“六大體系”，大力推進審判管理信息化建設水平。著力加強對各項規章管理制度執行落實情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。
??? 以物質文化增強干警信心歸屬。“江河大地上，旗幟在飄揚，輝映九州四海，啊，一派好風光…”。8月7日下午6時，在該院干警活動室，一場別開生面的合唱比賽正在進行。
??? 該院結合實際需要，相繼對干警活動室、文體娛樂室、黨建工作室、廉政工作室、榮譽室、圖書室等場所進行升級改造，組建籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，成立攝影書畫興趣小組，在機關和各法庭改建文化長廊，為干警保持身心健康提供便利條件。適時開展集體合唱、誦讀經典、征文演講、技能競賽、愛心捐贈以及法官宣誓、拓展訓練等寓教于樂、積極向上的活動，進一步陶冶干警情操，增強干警集體榮譽感和職業尊榮感，提升了干警的協作精神和團隊意識。
（楊武賢 畢艷睿）