??? 德州新聞網訊 （通訊員 李珊珊 孔春梅）今年以來，翟家鎮積極適應計生工作新形勢，探索工作新機制，豐富工作模式，拓展服務內涵，推進轉型升級，努力打造陽光、誠信、法治、和諧計生。
??? 以文明執法為目標，實現剛性管理到柔性服務的轉變。該鎮推行行政執法過錯追究制、限時辦結制、首問責任制，以制度規范執法行為。同時延伸依法服務觸角，通過以人口文化大院為依托設立便民服務點、入戶隨訪和集中宣傳活動，及時公開人口計生政策法規、辦事程序、服務承諾，不斷提高計生工作透明度。
??? 以優質服務依托，實現技術服務向生殖健康和孕育全程服務轉變。依托計生服務體系，了解群眾的需求，為育齡群眾提供查環、查孕、查病、優生咨詢、高危人群指導、營養均衡等服務，做到工作全覆蓋，實現了病情的早發現、早治療，確保育齡群眾身心健康，提高服務質量。截止目前，開展了20余場預防出生缺陷知識講座，已有700多對夫婦參加免費孕前檢查，有效降低了新生兒出生缺陷率。
??? 以綜合治理為契機，實現部門推動到社會參與轉變。按照資源共享、優勢互補、齊抓共管、綜合治理的原則，聯合紀檢、公安、衛生、藥監、教育等部門，落實出生實名登記、定點分娩、責任追究、信息通報、協作辦案等制度，完善了跨部門、跨系統的區域協作、聯動辦案、互通案情、信息資源共享的協作長效機制。同時，利用衛生、民政等部門資源，摸清人口出生、結婚登記等信息，確保信息準確無誤，為制定科學的工作計劃、考核辦法提供數據支持。
??? 以服務平臺為載體，實現單一管理向雙向服務轉變。該鎮以鎮、村兩級聯動的方式，建立流動人口臺賬，每月對流動人口信息及時更新，計生主任負責進村入戶，摸清流動人口具體的信息，計生專干負責與與流入地進行聯系和交流，實現異地跟蹤管理和服務；同時實行計生主任和計生專干捆綁責任制，落實“周工作量考核”制度，對工作開展情況進行每周一考核，半月一調度，每月一總結、排名，對工作不利的在全鎮進行通報批評，年終進行總考評和獎懲。
??? 以優先優惠為核心，實現管理約束向利益導向轉變。逢年過節，該鎮對失獨老人、困難計生家庭進行走訪慰問，送去油米面和慰問金。還成立8支村計生主任服務隊，不定期地幫助失獨老人和留守兒童料理家務，解決他們的實際困難。對有致富意愿的育齡群眾提供貼息貸款、聯系致富項目等服務，幫助群眾發家致富，如為5戶計生家庭聯系獺兔養殖企業，引進獺兔優良品種，并提供養殖技術與銷路支持，實現年增收5萬元。