□王娜
??? 近日，翟家鎮村（社區）“兩委”換屆工作圓滿完成。換屆后產生新“兩委”成員116人，其中60周歲以下的成員有79人，占68.7%；高中以上學歷64人，占55.7%，與上屆相比，無論是學歷、年輕干部比例都有所提高，為打造幸福和諧新翟家奠定了堅實的組織保障。
??? 超前謀劃，掌握主動權。在開展選舉之前，翟家鎮多次召開專題座談會，就村（社區）“兩委”換屆中的人才儲備、群眾基礎、可能面臨的困難進行反復研究，制定一村一策實施方案。成立村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，成立9個督導組和1個違法違規調查處理小組，深入社區、村召開村民代表懇談會、村情民意征集會，對全鎮9個社區進行全面摸底分析，進一步掌握屆前村干部的思想動態和能力現狀，實時掌握選民和黨員流動情況。同時結合自身實際，緊抓村（社區）“兩委”換屆選舉主題，做好宣傳發動工作。通過張貼宣傳漫畫、標語、政策解讀手冊等形式，提聲造勢，增強宣傳的影響力，提高群眾關注度。截至選舉工作完成，共印發《致選民一封信》1.5萬份，懸掛橫幅宣傳標語共68條，張貼選舉漫畫56版，自制黑板報8期，引導群眾積極參與選舉活動。
??? 陽光選舉，讓群眾滿意。在“兩委”換屆中，該鎮注重程序明晰、財清賬明，讓群眾知情，讓群眾滿意。對于各村（社區）集體財務收支情況和現任村干部經濟狀況，明確要求紀委牽頭統籌經管、財政等部門進行全面清算、審核，并張榜公示，向群眾和新班子交一個“明白賬”。督促老班子將公章、財務賬目、財產物資、辦公場所和正在開展的工作移交給新上任的班子，做到資產、財務、干部、政策“四個清楚”。
??? 堅持按照“先支部后村委，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，穩步推進選舉。該鎮在先期選定一個管區開展“兩委”換屆試點工作，讓大家都親自操作換屆程序，熟悉流程，經歷實戰的經驗，為全面鋪開“兩委”換屆工作奠定良好的基礎。選舉過程中對選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、委托投票、選舉結果全部公開；嚴格落實 “十個嚴禁、六個一律”的有關規定，制定專門的紀律宣傳卡發放到各家各戶；要求選舉工作“不漏一個程序、不丟一個步驟、不少一個過程”；采取“公推直選”的方式，候選人進行履職公開承諾；使用透明選票箱，選舉過程由選舉委員會全程監督，實現“陽光操作”，確保選舉過程和結果讓黨員、群眾信服。
??? 組織培訓，肅換屆風氣。制定印發了《翟家鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作十項紀律》，以鐵的紀律確保換屆選舉工作健康有序進行；鎮綜治辦協調派出所和司法所嚴厲打擊選舉中查處的違規、違法行為；鎮信訪部門認真處理有關來訪熱線，及時將矛盾化解在換屆前；鎮宣傳部門負責搞好政策法規宣傳，加強正面引導，保證換屆環境風清氣正。建立了典型案件通報制度，開展拉票賄選專項整治行動，建立村、社區“兩委”換屆選舉觀察員制度，注重通過媒體加強正面宣傳引導，確保村“兩委”換屆工作公開、公正、透明。
??? 每完成一個社區換屆工作，即建立新任村支部書記個人信息臺賬，完善新一屆村（社區）黨組織成員的個人信息，做到一村一檔。由黨委副書記、鎮長、紀委書記逐一約談新任社區、村干部；以社區為單位，分批次對新當選的社區黨組織干部進行“三個一”任前集體廉政教育，即：進行一次廉政談話、贈送一本廉政手冊、簽訂一份廉政承諾書；組織新任社區干部在鎮小會議室開展學習《德州市紀委通報違反中央八項規定精神典型問題》活動，組織社區干部觀看廉政警示教育片、參觀翟家鎮廉政文化長廊，以此督促新任社區黨員干部進一步了解掌握廉潔自律相關規定，不斷增強廉潔從政意識，更好地履職盡責。