“咱們工人有工傷保險嗎？”“發生勞動爭議怎么辦了？”“車間工人上班多長時間？”“我們企業也確實面臨著不同問題，目前1998年受過工傷的職工申請賠償，該怎么賠償？”……這是9月8日，陵城區司法局聯合區總工會到德州市普利森機床有限公司開展“法治體檢”進企業活動的一個場景。

為深入學習宣傳貫徹《山東省工會勞動監督條例》，維護職工合法權益，指導和督促企業依法經營、依法用工，持續構建和諧勞動關系,8月份以來，德州陵城區總工會聯合區司法局、律師奔赴企業一線開展“法治體檢”活動。

區工會副主席李秀青說，這輪“法治體檢”主要通過座談討論和現場檢查的方式進行?！白動懻摗敝饕ㄟ^召開座談會、律師接受咨詢解答形式，了解企業的生產經營狀況和法律需求。座談中，森輝律師事務所律師對企業勞動合同、規章制度、人力資源管理、安全生產等方面提出法律意見和建議。同時對企業在生產經營中具體遇到的經營管理、工傷保險等方面的法律問題，進行了針對性解答?！艾F場檢查”就是查看企業規章制度、勞動合同、工資、工作時間、社保繳納和休息休假制度實際情況，針對存在的不同問題，開出不同“藥方”，為企業把脈問診，預防化解勞動爭議糾紛。通過“法治體檢”進企業，為企業提供法律意見和建議，提升了企業法律風險防范意識，引導企業依法決策、依法經營、依法管理、依法維權，幫助企業有效避免風險和損失，減少勞動爭議等事件發生，為進一步優化企業營商環境提供了優質法律服務。

據悉，到目前，陵城區總工會深入到群力塑膠、藍天紡織、普利森、楚軒生態園、聚辰電纜等12家企業開展了“法治體檢”活動。

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通訊員 |  謝金敏  劉康 編輯 | 劉臻

審核 | 王秀青 終審 | 尹濱