活動工作標準和重視程度“高”
??? 區公安分局黨委高度重視此次創建活動，多次召開黨委會專題研究活動方案，部署工作任務，制定工作目標和考核標準，確保活動謀劃起點高、標準高。具體工作中，立足爭創先進抓規范、抓養成、抓管理，采取抽調人員交叉互檢的方式，對各單位紀律作風情況進行檢查，按照考核標準要求，對發現的問題“必通報、必扣分、必整改”。 5月中旬，為總結工作成效，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展，該局組織召開了踐行群眾路線暨創建紀律作風先進單位活動推進會，要求各單位結合群眾路線教育實踐活動，以群眾滿意為標準，深入查擺隊伍管理和執法過程中存在的突出問題，通過大力推進整改落實，全局警容風紀、內務衛生、警車使用情況有了明顯改觀，辦公環境有了明顯改變，執法執勤投訴率同比下降80%，群眾滿意度進一步增強，公安隊伍形象顯著提升。
活動督導檢查和作風整改“實”
??? 創建活動以抓好養成教育為重點，加大日常督導檢查，對民警執法執勤、在崗在位、警容警姿、接待群眾、規范用語、內務管理等涉及隊伍作風形象的細節問題，通過日常檢查和突擊檢查，采取全程錄像，適時組織各單位主要負責人觀看講評和抽調各單位人員交叉檢查的方法進行督導檢查。對查擺出的問題，逐條分析原因，查找根源，有針對性地提出整改措施，落實整改責任，明確整改時限。在整改過程中，對紀律觀念淡薄的加強教育，及時提醒；對存在問題的誡勉談話，嚴肅批評，切實做到抓早抓小，防微杜漸，進一步促進全體民警紀律作風大轉變，增強運河公安以過硬的作風提升履職盡責的能力和水平。截至目前，共開展檢查評比活動17次，檢查辦公、接待、值班場所400余間，下發通報143期，發現整改各類問題72處。
活動結合推進和整體氛圍“濃”
??? 堅持統籌結合、全警參與、全警投入，從紀律作風、公眾形象、規范執法、行政服務等環節著手，通過扎實推進紀律作風建設促進了公安隊伍正規化，營造了濃厚工作氛圍。
??? 一是將提升民警群眾觀念作為活動的出發點。深刻認識開展紀律作風先進單位創建活動對提升群眾安全感、滿意度具有重要意義，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以轉變作風，提升民警群眾觀念為主線，該局先后組織開展了政治理論學習，深化理想信念教育、宗旨教育、法治教育和職業道德教育，引導民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的意識，提高全體民警認識問題、分析問題和解決問題的能力。同時，結合“為何從警、如何做警、為誰用警”開展大討論活動，有效解決民警宗旨意識淡化，群眾路線方向不明，理想信念不堅定，敬業精神和事業心、政治敏銳性和大局意識不強等問題，使得活動更加貼近民意、符合民標、滿足民需。創建活動中，共為群眾解決實際困難120余件，收到錦旗、感謝信26件，被各主流媒體廣泛報道，進一步提升了我區公安隊伍形象。
??? 二是將改進隊伍工作作風作為活動的落腳點。針對群眾反映強烈的“怕滿慢浮僵”、“冷硬橫推吃拿卡要”等作風問題，以“110”、出入境、信訪、戶籍等窗口單位為重點，深入開展美麗“窗口”創建活動，規范窗口民警言行舉止和工作流程，提高文明服務水平和辦事效率。加強公安隊伍紀律作風建設，切實解決貫徹執行條令不嚴格、警容不嚴整、舉止不端莊，內務衛生“臟亂差”、工作狀態“稀拉松”等問題，從加強內部管理入手，嚴格落實考勤、日常監督檢查等管理規定，通過加強隊伍紀律作風日常養成教育，規范警容風紀，紀律作風建設進一步提高，隊伍服務群眾意識進一步增強。
??? 三是將建立完善長效機制建設作為活動的根本點。以責任追究為重點，建立和完善紀律作風建設責任追究監督機制，認真落實“一崗雙責”，做到公安業務建設和隊伍紀律作風建設“兩手抓，兩手都要硬”。對單位部門負責人認識模糊，責任意識不強，缺乏嚴管隊伍自覺性的；對疏于管理，造成紀律松弛、作風散漫，不及時整改的；對違法違紀案件查處不力、久拖不決，群眾和社會反響強烈的，按照活動考核標準追責，切實把紀律作風建設納入黨風廉政建設重要內容，與公安業務建設做到同部署、同要求、同檢查、同落實，建立紀律作風建設人人講、時時提、處處抓的長效機制。
（作者：柴晶晶)