優化學習 筑牢作風建設之基
??? 為貫徹落實區黨工委、管委會關于加強學習能力的要求，區辦公室結合活動實際，突出四種形式，以比趕超激發興趣，以定計劃保持恒心。一是熟悉作風建設新內容。區辦公室干部職工深入研讀活動規定書目，把有關書籍當做勵志書、哲學書來讀，隨讀隨思，做好筆記，汲取理論營養，積攢理想和思想的正能量。二是熟練業務領域新技巧。每天留出特定時間學習對口業務知識，從領導講話、署名文章、時事社論、黨政文件中學習知識、開拓思路，做到論事有根有據、下筆有物有神、辦公有條有理。三是開拓知識認知新視野。除規定動作外，人人自報想要閱讀的各方面書籍，區辦公室集中采購，達到廣涉獵、勤思考，曉古今以積厚重，通百家以擴心胸的效果。四是創新交流互學新形式。定期開展能力考核，各科室之間互相出題作答，鍛煉每位成員熟悉辦公室全面工作，保證關鍵時刻人人拉得出、頂的上，同時提供一個跳出本崗位審視本崗位的機會，便于發現自身日常工作中存在的問題。
強化執行 夯實作風建設之本
??? 為強化執行力，區辦公室提出“雙百分、零容忍”的工作要求，雙百分即以一百分為目標求效果，以百分百力量干工作；零容忍即認真檢查，徹底負責，嚴禁出現錯誤疏忽，力求做到盡善盡美。工作中制定了三項制度。一是早到一刻鐘，晚走一刻鐘。從基本認知上將早來、晚走一刻鐘視為正常上下班時間，通過兩個一刻鐘來保證上班時間都是有效工作時間。二是上班一張紙，下班一張紙。養成逐條逐項統計安排工作的習慣，上班后將一天工作編號登記，列出單子放在案頭，一項一項落實，保證條理和效率；下班前對比完成情況，回顧一天工作，查漏補缺、總結經驗，為明天工作起承轉結做好鋪墊。三是接手一條龍、配合一條龍。明確規定所有工作一律采取過問負責制，無論是主要負責工作，還是配合工作，只要參與進來，就要關心到底，要時刻記掛、持續跟蹤，直到落實完成為止。
深化整改 抓牢作風建設之柄
??? 牢牢把握群眾路線教育實踐活動的問題導向，以活動為載體切實使干部作風建設的各項要求充實起來、形象起來、立體起來，將要求明確便于注意，將細節放大便于整改。做到發現、發揚、整改、挖掘四個步驟穩步推進。“發現”的是不足，通過開展批評和自我批評活動，發現干部在自身作風建設上存在的毛病和問題，不諱言，不藏掖。開展“民主生活會”、“交流談心會”，營造“有事你說話”、“有缺一起補”的氛圍，同事之間坦誠相對、赤誠相待，保持陽光心態和健康身心。“發揚”的是優勢，開展客觀互評和謙虛互學活動，在發現自身和別人缺點的同時肯定自身和別人的優點長處，將好的品德作風和工作方法推廣普及，在更大范圍內發揮更大作用。“整改”的是問題，將發現的問題立項，大家互相幫助制定整改措施，互相監督確保整改力度，既采取耳提面命的方式抓長效不松懈，又激發自覺主動的積極性促落實不反彈。“挖掘”的是潛力，在整改不正之風、發揚優良作風基礎上進一步強調奮勇爭先、深挖潛力，制定更高的目標，發揮最大的合力，創新圖強、勇立潮頭，推動區辦公室工作再上新臺階。
（作者：柴晶晶)