??? 一、從嚴從實抓提升，提供堅強干部隊伍保障。加大黨員干部培訓力度，繼續開展全員培訓，設置“運河大講堂”，組織開展專題培訓，提升全區干部隊伍的層次和視野。深化干部全員談話制度，豐富談話形式，及時了解干部的思想動態、工作狀況。加強干部日常監督管理，建立科級干部個人重大事項報告制度。組織公益性崗位招聘，加強干部的輪崗交流，盤活干部資源。
??? 二、從嚴從實夯根基，提供堅強基層組織保障。做
好“三嚴三實”專題教育的指導與服務，抓好教育實踐活動后續工作的銜接，確保專題教育高起點展開、高標準推進。加強基層黨組織書記規范化管理，建立黨組織書記黨建工作規范，明確管理任務清單，落實基層黨組織書記管黨治黨職責。抓好社區、村為民服務專項經費的管理與使用，抓好專項經費管理辦法的落實。
??? 三、從嚴從實建機制，提供堅強人才智力保障。研究實施企業人才振興計劃，根據轄區產業發展的實際需求，發揮企業家抓人才的主體作用，增強企業引才育才用才的主動性。建立黨工委聯系專家制度，在教育培訓、激勵保障、支撐服務上下功夫，激發高層次人才的創業創新活力。
??? 四、從嚴從實惠民生，提供堅強勞動社保保障。建立區、街道、社區（村）三級公共服務平臺，推進人力資源社會保障各項服務向基層下沉，讓城鄉居民就近就地享受優質、高效服務。加強對市內定點醫療機構的監管和考核，嚴格控制醫療費用不合理增長。加強社?；鸬幕I集、管理與監督，確保基金的安全完整。啟動創業帶動就業小額擔保貸款工作，積極扶持科技成長型民營企業發展。（通訊員 劉曉鵬）

（作者：柴晶晶)