市總工會下企業送“清涼”

    德州新聞網訊（記者 孫文雅 通訊員 魯冬梅）工會是連接企業與職工之間的橋梁。隨著全區經濟社會各項事業的平穩發展，如何進一步發揮工會組織作用，更好地服務企業發展，運河經濟開發區工會借力“改革”東風進一步理清工作思路，圍繞推進服務型工會建設做好工作，打造職工服務品牌。
用心——“規范動作”做到位
    “想把非公企業工會組建起來，光靠發幾個文件是很難的。我們不但要考慮讓企業工會做什么，還要幫助他們做得成。 ”區黨群辦魯冬梅說。
    我區90%都是非公企業，小、微企業占七成。面對區域小，私營企業多，流動性大，建會難的實際，區工會全力做好建會工作，成熟一個發展一個，對于沒有達到建會條件的小微企業采取加入工會聯合會，切實做好工會組織建立健全工作。目前，組建率和會員入會率分別達到98%和93%。“基層工會如何發揮作用？建起來是第一步。我區探索出一條工會建設新路子——‘黨工共建、四個并行’，即黨工共建，組織覆蓋并行、黨工活動并行、文化建設并行、服務群眾并行。 ”區黨群辦主任李會榮說。
    這一創新之舉，讓工會組織的覆蓋面在黨建工作的帶動下加速擴大，我區工會組建率與職工入會率都達到了92%以上。在群眾路線教育中，黨工合拍，共同開展作風建設，組織廣大干部職工到西柏坡革命圣地接受紅色教育，帶領干部群眾觀看影片《時代楷模—朱彥夫》。 2014年恒力電機有限責任公司被評為市級“黨工共建”示點單位。
用力——“自選動作”出亮點
    在做好“規范動作”的同時，我區工會還組織干部和轄區企業職工開展豐富多彩的文體活動，做到了“自選動作”也照樣精彩。在“創文明城市職工書畫大賽”和“全國職工微博大賽”活動中，區工會積極發動，認真組織選送優秀作品到市工人文化宮進行巡回展出；以演講比賽為契機，全面提升職工的文化素質。 2014年，在全區各級工會中著力組織“幸福德州·勞動最美”演講比賽活動。通過層層選拔，德棉集團全國勞動模范王曉菲在全市的演講比賽中獲得二等獎。
    加強職工素質工程建設，以規模以上企業為試點單位，加大加強職工在文化和精神層面上的促進，在職工書屋工作開展中投入資金十余萬元，完善設施，豐富圖書種類，并配備專人管理書屋。通過素質工程，全區共有46人提升了學歷層次，503人提升了技術等級，其中，恒力電機347名工人通過了崗位技能考核；在開展“建高地亮絕活”勞動競賽活動中，充分發動華魯恒升、恒力電機、元濟紡織、德棉集團四大企業，積極開展技術比武和勞動競賽活動，參賽職工達3600余人。華魯恒升集團建設了重點項目實驗室，設立了博士后科研工作站，申請了實用新型專利21項。“樹立職工利益無小事的理念，職工的需求在哪里，工會服務就要開展在哪里。”區工會主任展德玲說。
用情——傾力幫扶贏贊譽
    2014年以來，根據職工信訪訴求，區工會多次深入華魯恒升、元濟紡織、恒力電機就勞動關系糾紛進行調查了解，依據事實和相關政策法規，結合區情實際，通過與職工、廠方溝通和協調，積極幫助職工解決實際問題，得到信訪職工和廠方的充分理解。
    百年大計，教育為本。我區尤其重視教育發展，近年來在市總工會連續開展的“金秋助學工程”活動中，我區截止2014年已幫扶困難職工子女達到120人。今年，又為我區9位在檔及新建檔困難職工子女申請助學金28000元，使困難職工子女及時得到救助。其中，德棉集團職工孫某某，身患肝癌晚期，并接受肝移植手術，花費巨額醫療費用，妻子體弱多病下崗待業在家，無力工作。為繼續治療，賣掉房子，借遍親朋好友，欠下大筆債務，孩子上學問題一直困擾著這個不堪一擊的家庭。了解到這種情況后，區工會積極伸出援助之手，幫助他們一家渡過難關，圓了困難職工子女的“大學夢”。
    區工會將市級以上困難勞模全部建立電子檔案，積極為困難勞模提供幫扶。今年共為2位全國勞模進行了免費體檢，為9位各級勞模發放了慰問金。
    目前，區工會逐步構建形成了“服務——維權——救助”三位一體的工作格局，打造了“金秋助學”、送溫暖工程等一系列幫扶品牌。

（作者：柴晶晶)