為貫徹落實人才強衛戰略，大力培養和引進衛生高層次人才，突出高層次人才引領和帶動作用，4月15日，我院由欒凌副書記帶隊，業務副院長王紅英、人力資源部副主任俞澤青、山東中醫藥大學碩士研究生及相關人員赴山東中醫藥大學及山東省中醫院進行人才招聘、參觀交流、技術協作等探親活動。

　　我院在職職工有45名畢業于山東中醫藥大學，占全院職工的10%左右，其中八九十年代，畢業于山東中醫學院數十名畢業生現已成為我院中醫學科帶頭人，醫院發展的中堅力量；自2009年起，我院大力引進人才，其中研究生主要來自山東中醫藥大學，他們將成為實現我院跨越式發展的后備力量。
在招聘現場，王紅英院長向學生宣傳了我院的發展模式、醫院愿景、個人發展平臺、德城區和我院的人才引進利好政策等。此次活動就是以我院優秀人才為媒介將我院的人文精神傳遞給在校畢業生，起到強大的磁吸作用，通過“以才引才、以才聚才”的人才引進模式，形成各類人才互推互薦的“滾雪球”效應。
　　山東省中醫院是山東中醫藥大學附屬醫院，也是我院的主要技術協作單位。2016年11月，我院正式加入山東省中醫院醫療集團。此次 “母校探親行”活動，欒凌副書記和王紅英副院長會見了山東中醫藥大學研究生導師、山東省中醫院針灸科主任醫師張彤教授，就人才引進、學科幫扶、技術協作達成了幾項共識。欒凌副書記提到：“我院正處于飛速發展的黃金時期，領導有足夠的能力及魄力，打破一切傳統束縛，不拘一格提拔人才。識人唯才，用人唯才。”同時，真誠邀請專家來院探親，開展學術交流，人才培養，技術合作等。
　　為加強我院人文醫院建設，大力發展中醫文化，活動期間，欒凌副書記、王紅英副院長帶隊參觀學習了山東省中醫院的人性化的繳費窗口、人性化地標指示標志，以及極具中醫特色的中藥房布置，中藥文化宣傳區，深入了解了山東省中醫院的門診布局，親自體驗了門診自助繳費充值系統。
通過母校探親行活動，我院將逐步完成以國內各學科領軍帶頭人為核心，以我院學術帶頭人為骨干，以青年醫師為后備軍的“1+1+N人才培養計劃”。通過高層次人才帶動提升我院學科影響力、助力人才梯隊建設，打造我院特色服務品牌。