德州新聞網訊（記者 張曉航 通訊員楊梅）春天的江南大學校園生機盎然，4月3日，德州市立醫院副院長葉召民帶隊到這里，與學校醫學院負責人洽談人才引進合作事宜，與在讀醫學碩士深入交流，宣傳德州市立醫院的人才激勵政策，表達廣納人才、求賢若渴的誠意，回答學生的提問，現場有多人表達了畢業后到德州市立醫院求職的意愿。
　　今年3月，德城區發布公告，面向“雙一流”建設高校引進急需緊缺人才，其中包括衛生計生人才22名。德州市立醫院迅速響應，組建起多支“引才團隊”，積極深入高校招攬人才。
　　江南大學是“引才團隊”到訪的第二站。 3月30日，德州市立醫院黨總支書記、理事長段立新帶領團隊先行奔赴山東大學，與公共衛生學院、護理學院、臨床學院、藥學院的負責人進行洽談，就今后建立人才合作長效機制交換意見，向在讀學生介紹德州的區位優勢及德州市立醫院的學科專長、工作環境及待遇，并參加了山東大學現場招聘會，會上發放招聘簡章500份，收到學生簡歷100余份。
　　“高素質人才是醫院的核心資源，我們要抓住德城區面向‘雙一流’建設高校引進急需緊缺人才的重要機遇，積極拓寬人才引進方式，提升人才引進層次，助力醫院高質量發展。 ”段立新對記者說。近5年來，市立醫院通過“走出去取人之長，請進來補己之短”的方式培養人才。每年選派40余人到知名醫院進修，選派100余人參加省級以上學術會議，同時利用知名專家來院指導、帶教的機會提升診療技術，使整個團隊充滿活力。