◆攻堅克難，更需擔當作為◆攻堅克難，必須樹立擔當意識◆攻堅克難，必須鼓起擔當勇氣◆攻堅克難，必須提升擔當能力

“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。古往今來，使命和擔當一直都是人類改造自然、推動社會發展的蓬勃力量。如今，受疫情影響，經濟下行壓力較大，深層次矛盾凸顯，我們正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，舊問題和新問題交織在一起，加劇了解決問題的難度。因而，在“重點工作攻堅年”，更需要黨員干部敢于擔當，奮發有為，為實現今年的各項工作預期奮勇爭先。

攻堅克難，更需擔當作為。“重點工作攻堅年”，實質就是“改革攻堅年”。在爬坡過坎的艱難期，在攻堅克難的關鍵期，面對著更加艱巨的發展任務，面對著繁重的改革責任，面對人民熱切的期盼，我們迫切需要敢于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的沖鋒者；迫切需要直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的亮劍者；迫切需要敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，面對改革發展中的難題無所畏懼、義無反顧、千方百計攻克難關、尋求突破的實踐者；迫切需要專注工作、埋頭苦干、不喜張揚、不計個人得失的無私者。各級各部門要認清形勢，堅定改革攻堅的信心和決心，按照中央決策部署和省委工作要求，拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的精氣神，在依法依規前提下，敢想敢干、敢闖敢為，而且要力爭比發達地區多走那么一兩步。

攻堅克難，必須樹立擔當意識。重點工作攻堅突破，關鍵在人，關鍵看干部的思想觀念、工作作風。各級各部門要加強領導，為攻堅突破提供堅強保障。要深入解放思想，聚焦主戰場，爭當先鋒，敢于亮劍。黨員干部要有擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界、強化精神支撐，不斷加強個人道德修養，著力提升文化內涵，增強科學決策、狠抓落實、調查研究的本領，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，以人民群眾為師，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的資源，為敢于擔當者提供強大的力量支撐。

攻堅克難，必須鼓起擔當勇氣。如果缺乏擔當的勇氣，很難成就一番事業。面臨著多難選擇、多重兼顧，這就需要我們運用“彈鋼琴”的工作方法，勇于擔當新任務、勇于擔當新實踐、勇于擔當新發展。健全擔當機制成為必然，為真抓實干的擔當者“鼓勇氣”，為攻堅克難的擔當者“增底氣”。當前，不擔當、不作為、推諉扯皮等“軟腐敗”現象，仍然不同程度地存在，危害極大。健全擔當機制成為必要，讓勤官、能官消除后顧之憂，甩開膀子加油干。要摒棄“當官求平安”的“太平官”思想、“為官不為”的“逍遙官”思想、“推諉拖沓”的“滑頭官”思想，保持“任爾東南西北風”仍“咬定青山不放松”的定力，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，面對矛盾迎難而上、面對危機挺身而出、面對失誤承擔責任。黨員干部必須發揚敢于較真、敢于碰硬的精神，鼓起擔當勇氣，面對發展機遇和各種問題果斷決策，少想自己頭上的帽子，多思群眾現實的期盼；少想自己眼前的實惠，多思群眾長遠的利益。

攻堅克難，必須提升擔當能力。敢于擔當必須要有真本事、真本領，否則就可能會事與愿違、事倍功半。勇于改革者，就是勇于沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，千方百計攻克難關、尋求突破。同時，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免會“踩空”，不能因為害怕失敗而不敢嘗試。我們要看清形勢、把握趨勢，因勢利導、順勢而為。這次新冠肺炎疫情的發生，已經或正在倒逼許多產業規則、供應鏈、市場格局、商業模式、政府政策發生改變。這次疫情，倒逼催化了“宅經濟”、在線教育、在線辦公、智慧醫療等新的行業和業態，有人說，誰能抓住機遇脫穎而出，誰就有望收獲下一波產業轉型變革的紅利。當前，以5G、大數據中心、人工智能、工業互聯網等為主的新基建又成為一個高頻熱詞和投資的爆發點，我們要抓住機遇培育完善產業鏈，謀劃實施一批產業項目。

明者因時而變，知者隨事而制。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。各級黨員干部必須要以功崇惟志、業廣惟勤的信心和決心，以時不我與、時不我待的作風和斗志，查找不足、補齊短板，著力增強適應新時代、實現新目標、落實新部署的本領能力，以滿懷干事創業的熱情、建功立業的激情，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

□張明昭